Numéro de référence: 100

Salaire de base:

$110,000.00-$140,000.00/An

Territoire:

Canada

Description du Poste:

Profil  :Notre client est un développeur immobilier et cherche à pourvoir un poste de Directeur Marketing (poste nouvellement créé) qui sera responsable d'encourager les stratégies marketing du VP en développant et en renforçant la marque, ce qui amènera une augmentation des ventes et aidera à maintenir la concurrence commerciale. Le Directeur marketing contribuera à la gestion de l'équipe marketing et s'assurera de rendre à terme les événements. Vous gérerez la stratégie d'implantation du plan marketing tout en respectant les objectifs de la compagnie. Vous êtes axé sur la gestion de projets. Vous aurez sous votre responsabilité 2 ressources internes ainsi que la relation client avec l'agence de pub assignée au compte.  

Territoire  :Canada et les États-Unis

Lieux de travail  :Centre-ville de Montréal

Produits et services  :Services immobiliers

Salaire  :110,000$ à 140,000$

Commissions et bonus  :à être déterminé

Allocation de voiture  :N/A

Frais de remboursement  :Toutes dépenses d'affaires seront remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

  • Plan d'avantages sociaux complets
  • Heures d'été
  • Compagnie à croissance rapide
  • 4 semaines de vacances  

Fonctions:

Fonctions  :

  • Participe à la planification stratégique avec la vice-présidente du Marketing
  • Responsable de la gestion de projets, des délais, des ressources et des budgets
  • Mets en œuvre des stratégies marketing, des tactiques et des programmes en planifiant et en facilitant les activités pour fournir des résultats significatifs
  • S’assure que les activités de marketing s’alignent avec la stratégie de marque, identifie et réalise des opportunités d’économies de coûts
  • Évalue et résout les problèmes qui pourraient survenir au cours du mandat
  • Applique des mesures appropriées et analytiques dans la préparation de rapports standards pour mesurer l’efficacité des programmes
  • Tire profit des opportunités en vue de solution de partenariat
  • Gère les activités des subordonnés directs afin d’assurer la réalisation en temps opportun des objectifs du département, en suivant les politiques réglementaires, les procédures et pratiques commerciales standard

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%)  :N/A

Sur la route vs au bureau (%)  :10% vs 90%

Langue  :Excellente maitrise de l'anglais et du français, tant au parlé qu'à l'écrit

Éducation  :Baccalauréat en marketing de préférence

Formation  :Formation en milieu de travail

Déplacements (temps)  :Très peu de déplacements

Nombre d'années d'expérience  :7 années d'expérience dans un poste similaire

Autres exigences  :

  • Capacité à gérer la pression, responsabilités multiples et savoir-faire face aux changements des priorités de l’entreprise
  • Capacités exceptionnelles de leadership et de mentorat
  • Gestion du temps efficace

Contacts transférables  :N/A

Connaissances transférables  :

  • Connaissance des médias numériques gestion, marketing et publicité théorie, marque ; gestion financière et budgétaire

Contact:

Ms. Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com