Numéro de référence: 137

Salaire de base:

$80,000.00-$100,000.00/An

Territoire:

Ouest du Canada et États-Unis

Description du Poste:

Profil  : Notre client est un manufacturier réputé de produits d’acier. Il cherche à combler un poste de Gestionnaire de territoire en développement d’affaires pour gérer des réseaux de distributeurs dans l’ouest canadien ainsi que trouver des réseaux distributeurs aux États-Unis. La personne recherchée doit obligatoirement avoir de l’expérience dans les deux activités mentionnés ci-dessus et plus particulièrement avec des produits techniques.

Territoire  : L'Ouest Canadien et les États-Unis

Lieux de travail  :De la maison (sauf deux premiers mois au bureau)

Produits et services  : Produits d'acier

Salaire  :   Base de 80,000$ à  100 000$

Commissions et bonus  : 20,000$ annuellement

Allocation de voiture  :Toutes les dépenses de véhicules seront remboursées

Frais de remboursement  : Toutes dépenses dans l'ordre du raisonnable  remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  : Avantages sociaux complets offerts

Fonctions:

Fonctions :

  • Évaluer les distributeurs existants
  • Former et accompagner les représentants des distributeurs
  • S’assurer que les outils appropriés soient disponibles aux distributeurs
  • Évaluer des opportunités
  • Créer et actionner un plan d’affaires pour un territoire assigné
  • Évaluer le territoire des États-Unis et faire des recommandations
  • Établir et suivre un budget
  • S’assurer que l'image de marque de l'entreprise reste impeccable et cohérente à travers tous les marchés

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%)  : 50% vs 50%

Sur la route vs au bureau (%)  : 25% vs   75%

Langue  :  Français et Anglais ( oral et écrit )

Éducation  : Baccalauréat dans un domaine pertinent , mais l’expérience de travail sera prise en considération

Formation  : Formation en milieu de travail donnée durant deux mois

Déplacements (temps)  : 25% de voyagement

Nombre d'années d'expérience  : 10 ans d’expérience dans un domaine pertinent, avoir fait ses preuves, profil de réussite.

Autres exigences  :

  •  Fort sens de l’intégrité
  • Transparent dans ses échanges avec les autres
  • Expérience solide en vente et la capacité de partager cet expérience avec les autres pour qu’ils puissent en tirer profit.

Contacts transférables  : N/A

Connaissances transférables  :

  • Ventes Stratégiques
  • A déjà vendu à et développé le marché Américain

Contact:

Ms. Dawn  Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com