Numéro de référence: 150

Salaire de base:

$48,000.00-$49,000.00/An

Territoire:

Montréal et les environs

Description du Poste:

Profil  : Notre client est un joueur majeur dans les services de financement d'équipement à l'échelle internationale. Ils recherchent un représentant des ventes pour couvrir Montréal et les environs. Votre rôle sera de démarcher de nouveaux revendeurs qui utiliseront leurs services de financement pour faciliter les ventes chez leurs clients. Ils offrent des services de financement sur les équipements dans les secteurs de la technologie, des télécommunications, et des ordinateurs. Leurs services sont offerts à la petite et moyenne entreprise et ils travaillent de concert avec les ventes internes vers un but commun. Il est donc important d'offrir un support mutuel la où nécessaire.

Territoire  : Montréal et les environs

Lieux de travail  : Rive-Sud

Produits et services  : Services de financement d'équipement

Salaire  : 48 000$ - 49 000$

Commissions et bonus  : 10 800$ à 16 800$ (après 6 mois)

Allocation de voiture  : $/KM

Frais de remboursement  : Toutes dépenses raisonnables seront remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

Plan d'avantages sociaux payé en partie par l'employeur
Blackberry ou iPhone
Bonus base sur l'objectif de l'équipe j'usqu'à 35% de la base salariale (accessible dès la 2e année de services)
Opportunité comme directeur des ventes d'ici 2 ans
4  semaines de vacances

Fonctions:

Fonctions  :

Cibler les prospects (acquérir de nouveaux fournisseurs)

Préparer ses visites (recueillir des informations…)

Identifier les besoins du client

Gérer les litiges

Conclure un entretien

Fidéliser les fournisseurs

Réaliser les objectifs fixes

Analyser le circuit de decision

Maîtriser les différentes procédures de la vie d’un contrat (échange, prolongation, solde, fin de location…)

Assurer un rapport de ses activités commerciales

Veiller à la bonne application des accords commerciaux

Connaître l’offre concurrentielle

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%)  : 70% VS 30%

Sur la route vs au bureau (%)  : 50% VS 50%

Langue  : Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)

Éducation  : 2 ans d'études postsecondaires requis

Formation  :

1 mois de formation couvrant:
- Logiciel
- Procédé
- Évaluation financière
- Procédé administratif

Déplacements (temps)  : Très peu de voyagement à l'extérieur requis suite au programme de formation initial.

Nombre d'années d'expérience  : 3 ans ou plus d'expérience en vente de service

Autres exigences  :

Véhiculer une image positive de l’entreprise (tenue vestimentaire, expression orale…),

Connaître les conditions générales de nos contrats

Avoir une culture service client : réactivité, implication satisfaction client

Contacts transférables  : Capacité à bâtir des relations long terme avec les partenaires d'affaires

Connaissances transférables  : A des résultats prouvés en vente de services

Contact:

Caroline Dandoy-Brière

cdandoy@siriuspersonnel.com