Numéro de référence: 164

Salaire de base:

$65,000.00-$65,000.00/An

Territoire:

Montréal

Description du Poste:

Profil  :  Notre client est un manufacturier des produits de consommation reconnu à l’échelle mondiale.  Présentement, il est à la recherche d’un gestionnaire d’équipe pour gérer une petite équipe de vendeurs à l’interne et à l’externe qui vendent directement aux consommateurs. Le travail se fait majoritairement dans un environnement de bureau. Votre rôle est celui d’un mentor, capable de motiver et développer ses employés.

( S’il vous plaît inclure votre CV en anglais)

Territoire  :  (en grande partie la région de Montréal)

Lieux de travail  :Montréal

Produits et services  :  Équipement vendu aux consommateurs

Salaire  : 65,000$

Commissions et bonus  :    Plan de compensation en développement

Allocation de voiture  : N/A

Frais de remboursement  : Toutes les dépenses remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

Après 90 jours et à 100% payés par employeur :

Assurances:

  • Médicale
  • Dentaire
  • Vie
  • Paramédicale
  • Trois semaines de vacances

Fonctions:

Fonctions  :  

  • Gérer une équipe de vendeurs internes et un représentant à l’externe
  • Faire du coaching sur les tâches avec les représentants en utilisant le CRM
  • Communiquer les objectifs aux vendeurs internes et externes
  • Mettre à jour les rapports du gestionnaire de ventes nationales
  • Entrevuer, embaucher et former les employés
  • Effectuer l’évaluation de la performance lorsque nécessaire
  • Maintenir un niveau de performance élevé en faisant du coaching    

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%)  :100% vs 0%

Sur la route vs au bureau (%)  : 5% vs 95%

Langue  : Bilinguisme  

Éducation  :  Cégep ou l’équivalent en expérience.

Formation  :  Initialement deux semaines intensives à Toronto et ensuite des formations continues régulières

Voyagement  :  Très peu de voyagement avec nuitée mise à part du voyagement pour des formations

Nombre d'années d'expérience  :  2 à 3   ans de gestion des gens de préférence dans la vente aux consommateurs

Autres exigences  :  

Capacité d’écoute, fortes habilétes en coaching , excellent motivateur

Contacts transférables  :  N/A

Connaissances transférables  :    

  • Confortable avec le système CRM
  • Excellent gestionnaire utilisant les indicateurs de performance clés
  • Avoir du tact
  • Patient
  • Démontre de l'humilité

Contact:

Ms Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com