Numéro de référence: 203

Salaire de base:

$80,000.00-$85,000.00/An

Territoire:

Province de Québec

Description du Poste:

Profil  :

Notre client vend des pièces et accessoires automobiles, et est à la recherche d’un gestionnaire de  réseau de distribution (channel manager), qui dirigera une équipe de détaillants  indépendants à travers le Québec. Votre rôle consistera à diriger vos détaillants,  être en contact constant avec eux, représenter une source d'information, ainsi que leur apporter de la valeur ajoutée.  

Territoire  :Province de Québec

Lieux de travail  : Montréal

Produits et services  : Pièces et accessoires automobiles

Salaire  : Base 80 000 $ à 85 000 $

Commissions et bonus  : 40 000 $ par année, payé mensuellement

Allocation de voiture  : 6,000.00 $ par année  + allocation au KM

Frais de remboursement  : Toutes dépenses d'affaires remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

  • Couverture médicale - frais partagés
  • Couverture dentaire  -  frais partagés
  • Complémentaire soins de santé  de 500 $ par année

Fonctions:

Fonctions  :

  • Gestion des détaillants distributeurs à travers votre territoire
  • Former et guider vos représentants dans le développement de leurs compétences en vente
  • Les accompagner sur le terrain dans la gestion de leurs comptes
  • S'assurer que la clientèle existante est tenue informée des nouvelles gammes de produits
  • Affirmer votre leadership  de « chasseur » à travers  votre territoire
  • Agir en tant qu’agent de liaison
  • Cibler les clients avec les différents programmes promotionnels de vente
  • Réviser les prévisions et suivre les performances individuelles de chaque territoire
  • Évaluer et suivre les informations et les tendances de la concurrence
  • Participez activement aux salons professionnels, formations et événements promotionnels

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle  : 40 % vs 60%

Sur la route vs au bureau  : 60% vs 40%

Langue : Français et Anglais

Éducation : Diplôme d'études collégiales ou expérience équivalente

Formation : Formation complète en milieu de travail (dois provenir de l'industrie automobile)

Déplacements  : 25%

Nombre d'années d’expérience :5 années d'expérience dans  un poste similaire

Autres exigences  :

  • Faire preuve de leadership et avoir une grande capacité à inciter les détaillants distributeurs
  • Historique probant de votre force en développement d'affaires

Contacts transférables :  Il est  avantageux  d'avoir des contacts au sein de l'industrie automobile

Connaissances transférables  :

  • Connaissance des distributeurs de l’industrie automobile
  • Connaissance de l'utilisation d'un CRM et de ses avantages

Contact:

Ms Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel,com