Numéro de référence: 208

Salaire de base:

$75,000.00-$80,000.00/An

Territoire:

Montréal et ses alentours

Description du Poste:

Profil  : Notre client est un fabricant de fenêtres et de portes qui recherche un directeur des ventes pour gérer une équipe composée à la fois de représentants interne et externe. Votre rôle sera de maintenir la base des clients existants et de soutenir les efforts en développement d’affaires. Nous recherchons un directeur des ventes capable d’articuler un processus, d’installer des KPI ainsi qu'évaluer les membres de votre équipe entre eux. Vous êtes organisé, utilisez la carotte plutôt que le bâton pour motiver et inspirer vos troupes. Nous recherchons un profil bâtisseur et planificateur.

Territoire: Montréal et environs

Lieu de travail: Laval

Produits et Services: Fenêtres et Portes

Salaire: base de 75 000 $ à 80 000 $

Commissions / Bonus: 10% selon l’accroissement de la clientèle

Indemnité de voiture: remboursement au Kilométrage

Remboursement des dépenses: Toutes dépenses d'affaires remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices:

  • REER
  • Assurance collective
  • Salle de sport au bureau
  • Environnement amusant et en pleine croissance

Fonctions:

Fonctions  :

  • Travailler en collaboration avec le Directeur général afin de définir les stratégies et objectifs de vente
  • Travailler sur les prix
  • Travaillez directement avec l'équipe de vente interne afin d'établir les procédures et les critères de performance
  • Faire des suivis réguliers avec l’équipe de vente interne
  • Assurez-vous de surveiller les statistiques afin de soutenir nos efforts en amélioration continue de notre force de vente
  • Établir les objectifs personnels avec chacun des  membres de l'équipe, faire des suivis et les réajuster si necessaire
  • Assurer un leadership solide

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%) : 50% vs 50%

Sur la route vs au bureau (%) : 10% vs 90%

Langue : Anglais et Français

Éducation : Diplôme d'études collégiales ou expérience équivalente

Formation : Formation complète en milieu de travail

Voyage  : S/O

Nombre d'années d’expérience : 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire

Autres exigences : Vous avez démontré de la discipline dans vos positions précédentes et  détenez un registre  de vos réalisations et succès antérieur

Contacts transférables : S/O

Connaissances transférables :

  • Vous savez comment utiliser un CRM et en interpréter les données
  • Compétences solides en gestion du temps et en capacité organisationnelle requises

Contact:

Ms Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com