Numéro de référence: {20E99EF2-B330-E511-8308-0050569729C6}

Salaire de base:

50 000,00$-60 000,00$/Yr

Territoire:

Montréal

Profil de la Compagnie:

Notre client est une importante firme de recrutement spécialisée qui comblent les besoins de ses clients en termes de recrutement permanent et temporaire à travers diverses industries. Celle-ci offre présentement une excellente opportunité pour un Conseiller en Recrutement TI/ Technologie de l’Information.

Fonctions:

Recrutement et sélection de candidatures par rapport aux demandes/mandats à combler chez nos clients - Responsable pour le cycle complet de dotation
- Développer et maintenir des bonnes relations avec sa base de candidats
Développer et exécuter des stratégies d’attraction et de recrutement à travers divers medias, outils de marketing - Gérer toutes communications avec les candidats
Gérer toutes communications avec les candidats

Prérequis:

Scolarité Diplôme d'études collégiales
Langues Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)
Expérience 5 ans + d’expérience en recrutement TI nécessaire
  Polyvalence, motivé de soi-même, autonomie, image professionnel, haut standard d’excellence, grande tolérance pour une ambiance très dynamique, gestion de plusieurs postes simultanément, souci aux détails, démontre de la flexibilité et de s’adapte rapidement - Capacité de comprendre les besoins en termes de postes à combler chez un client et d’identifier les bons candidats pour combler les rôles avec succès et satisfaire les besoins du client - Reste à l’affut des avancements et des innovations en termes de technologies et les tendances dans l’industrie de la technologie - Capacité de gérer et développer des bonnes relations avec une base de candidats - Bonne compétences en communication, évaluation de candidatures, compétences en négociation - Bonne compétences en recherche sur le web - Démontre une bonne capacité de travailler en équipe, s’entre-aider

Avantages:

Poste permanent, salaire de base compétitif et commissions - Avantages sociaux et un excellent environnement de travail d’équipe - Beaucoup de possibilités de carrière à l’interne - Aucune responsabilité de vente dans ce rôle, strictement du recrutement

Contact:

Balan, Alix Junior

Nombre de positions:

1