Numéro de référence: 23

Salaire de base:

$40,000.00-$60,000.00/An

Territoire:

Montréal et de ses environs

Description du Poste:

Titre  : Directeur de Comptes - Développeur d’affaires (Firme de Recrutement)
Territoire  : Montréal  et de ses  environs
Lieu de travail  : Montréal
Profil  : Notre client est une firme de recrutement qui cherche à embaucher un représentant en développement d'affaires qui sera en mesure d'apporter de nouvelles opportunités à l'entreprise. Ce poste est pour une personne qui a fait ses preuves dans le domaine de la vente B2B et qui souhaite se bâtir une carrière.
Produits/Services  :  Recrutement corporatif  
Salaire  : 40,000.00$ - 60,000.00$
Commissions et bonus  : 3,750$ par mois
 
Remboursement de dépenses  :  Les dépenses sont remboursées selon les politiques de la compagnie
 Toutes les dépenses justifiées et raisonnables seront remboursées
Autres avantages sociaux  :  Poste permanent, salaire de base compétitif et commissions, l'occasion de bâtir une carrière bien rémunérée

Avantages sociaux, bel environnement de travail positif et dynamique, axé sur l'esprit d’équipe. De VRAIES opportunités d’avancement

La possibilité de créer une carrière dynamique dans les services-conseils en recrutemen
Développement par oppos. au maintien  :  80% vs 20%
Sur la route par oppos. au bureau  :  50% vs 50%
Langues  : Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)
Éducation  :  Diplôme universitaire complété (atout), ou expérience de travail équivalente
         
Formation  : Formation en entreprise
Déplacements occasionnels  :  N/A
         
Nombre d'années d'expérience dans la vente  : 2 années ou plus d’expériences concluantes en prospection d'entreprises (B2B) / expérience en gestion de compte dans l'industrie du recrutement
 
Autres exigences  :  
Fortes capacités pour l'innovation et la vente de solutions
 
Une éthique de travail solide et une image professionnelle, associées à des normes d'excellence élevées.
 
La ténacité, la créativité et l'initiative combinées à la souplesse et à l'adaptabilité
Bonne communication (en français et en anglais), sens de l'organisation, de l'évaluation et maîtrise des techniques de négociation
 
Capacité d'influencer et de renforcer la crédibilité et la confiance à tous les niveaux
Compétences en réseautage forts et capacité de développer et de maintenir des relations étroites
 
Forte intuition et la perception qui vous permettent de précision «lire» les gens: leurs motivations, leurs personnalités et leurs aptitudes
 
Bonne conversation et le pouvoir de persuasion.
 
Solide connaissance pratique de Microsoft Office et Internet
Connaissances transférables  : Appels de vente, réseautage, analyse de la concurrence, coordination de présentations et de propositions, réunions avec des clients.
 
Communication exceptionnelle,  aptitudes à faire des présentations, le suivi, la négociation et la fermeture de mandats.
 
 Forte capacité d'écoute afin de proposer des solutions appropriées
Fonctions  :
Identifier, prospecter et remporter des occasions d'affaires afin de soutenir la croissance des revenus pour des territoires spécifiques.
 
Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour la prospection de nouveaux comptes, en se concentrant principalement sur la clientèle à haute valeur ajoutée, parmi les comptes actifs et inactifs.
 
Identifier les clients potentiels et élaborer des stratégies de vente pour assurer de nouvelles affaires rentables. Cela peut inclure des appels de vente, du réseautage, l'analyse de la concurrence, la coordination des présentations et des propositions, et les réunions avec les clients.
 
 Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour élaborer des stratégies et construire une base de clients potentiels de qualité.
 
 Développer une compréhension de tous les services et des offres, être en mesure d'identifier les opportunités avec des clients potentiels.
 
Construire et entretenir des relations solides avec la base de clients.
 
 Développer le réseau de relations avec les clients existants afin d'élargir les services offerts dans les comptes attitrés.
 
 Créer des plans stratégiques et tactiques pour découvrir et mener à terme un large éventail de projets de consultation.
 
 Aligner à la fois les solutions, les objectifs d'affaires et les exigences techniques des clients.
 
Rencontrer régulièrement le Directeur général afin de réviser/coordonner les efforts de ventes, puis élaborer un plan d'affaires pour son territoire.

Contact:

Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com