Numéro de référence: 26

Salaire de base:

$110,000.00-$130,000.00/An

Territoire:

Quebec & Ontario

Description du Poste:

Titre  : Directeur des ventes et marketing-Services TI
Territoire  : Québec and Ontario
Lieu de travail  : Montréal
Profil  : Notre client est un fournisseur bien connu de services informatiques, en particulier les services gérés mondiaux. Il est à la recherche d’un directeur des ventes et marketing afin de bâtir et diriger une équipe qui sera en mesure de cibler les comptes de taille moyenne à Montréal et Toronto. Et, il aura la responsabilité de la commercialisation. Cette même personne travaillera en étroite collaboration avec le directeur technique afin de bâtir, commercialiser et vendre les offres de services gérés.
Produits/Services  : Produits et Services
Salaire  : 110,000.00$ - 130,000.00$
Commissions et bonus  : 27,500$ par trimestre
Allocation de déplacement  : Kilométrage remboursé ou allocation pour voiture
Remboursement de dépenses  :  Les dépenses sont remboursées selon les politiques de la compagnie
 Toutes les dépenses justifiées et raisonnables seront remboursées
Frais de représentation  : Toutes les dépenses justifiées et raisonnables seront remboursées
Autres avantages sociaux  :  REER
Avantages du jour 1 50/50
3 semaines de vacances
5 jours personnels
Subvention de Gym
Stage rémunéré par la société  
Développement par oppos. au maintien  : 90% vs 10%
Sur la route par oppos. au bureau  : 60% vs 40%
Langues  : Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)
Éducation  : BAC de préférence
Formation  : Formation prévue
Déplacements occasionnels  : Jusqu'à 25% de voyagement
Nombre d'années d'expérience dans la vente  : 5 ans d'expérience en gestion ou dans un domaine similaire où vous avez démontré du succès
Autres exigences  :  
Bon gestionnaire, vous avez des compétences en coaching de représentants
Solide comme chef de gestion, vous avez développé le sens du marketing
Passionné
Fort en gestion de pipeline
Vous avez vendu avec succès à la petite et moyenne communauté
Vous êtes à l'aise avec des cycles de vente de 3 à 6 mois
Contacts transférables  :
Expérience en vente avec les gestionnaires des TI
Expérience dans la vente auprès des petites et moyennes entreprises
Connaissances transférables  :
Avoir supervisé ou gérer dans le domaine des ventes, du marketing, ou dans l'industrie des TI est nécessaire
Expérience en développement du marketing et des stratégies de ventes
Avoir un solide réseau de contacts
Grandes compétences en gestion de temps
Fonctions  :
Accomplir la commercialisation et les objectifs de vente, et de ressources humaines par: le recrutement, la sélection, l'orientation, la formation, l'affectation, la planification, le coaching, le conseil et la discipline à faire auprès des employés.

Réaliser la commercialisation et les objectifs de ventes opérationnelles en contribuant par l'information sur les ventes et la commercialisation, et en faisant des recommandations à l'aide de plans stratégiques et d'examens et voir à la préparation et à l'achèvement des plans d'action

Rencontrer les objectifs de commercialisation et financiers des ventes en faisant des prévisions ; préparer un budget annuel.

Accomplir les objectifs de commercialisation et de vente par la planification, le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes de publicité, de marchandisage, de promotion du commerce, en élaborant des plans d'action commerciale terrain.

Identifier les opportunités de commercialisation en identifiant  les besoins des consommateurs; définir le marché, les parts de la compétition, ses forces et faiblesses, faire des prévisions projetées, et établir les parts de marché à cibler  

Fournir des informations par la collecte, l'analyse et la synthèse des données et des tendances  

Contact:

Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com