Numéro de référence: 271

Salaire de base:

$40,000.00-$40,000.00/An

Territoire:

Montréal et ses environs<

Description du Poste:

Profil:  Notre client, un fournisseur de services dans l’industrie de la construction et du bâtiment, recherche un "junior marketing" qui travaillera en étroite collaboration avec le directeur du marketing ainsi que le département marketing, situé aux États-Unis, dans le but de coordonner localement les activités et le matériel qui s’y applique. Votre rôle sera d’exécuter la stratégie de marketing planifié par le siège social au É-U. et de « l’adapter au marché québécois ». Vous allez recevoir une formation complète et précise, toutefois, vous avez soit une expérience dans l’industrie, soit une passion pour celle-ci. Vous serez responsable du site Web, du blogue, des médias sociaux, des salons commerciaux, etc. Nous sommes une entreprise en pleine croissance et nous voulons quelqu’un qui va être prêt à s’investir pour nous aider à grandir. Vous devez pouvoir voyager aux États-Unis pour la formation.

Territoire: Montréal et les environs

Lieu de travail: Laval

Produits / Services: Services de construction et de construction

Salaire: 40 000 $

Commissions / Bonus: N / A

Allocation de voiture: N / A

Remboursement des frais: Toutes les dépenses liées au voyage remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

  • Assurance collective
  • Dentaire
  • Massages
  • Régime d'épargne-retrait
  • Coût partagé avec l'entreprise

Fonctions:

 Fonctions  :

  • Coordonner le contenu et la conception du matériel servant au marketing, y compris le site Web, les communiqués de presse, les blogues et les médias sociaux
  • Organiser des projets de marketing en collaboration avec le siège social
  • Concevoir et rédiger des brochures, des pamphlets de publicités de masse, des lettres et des cartes postales
  • Représenter l’entreprise lors de différents salons professionnels
  • Communiquer avec l’industrie de la rénovation résidentielle
  • Coordonner le parrainage d’événements
  • Prépare les rapports et les feuilles de calcul

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%) : S/O

Sur la route vs au bureau (%) : 5  % vs 95  %

Langues  : Français et Anglais

Éducation  : Baccalauréat en marketing est un prérequis

Formation  : Formation complète et complète au travail

Déplacements :  Moins de 5 % de voyages avec nuitées requis

Années d’expérience  : 1-2 ans dans un rôle similaire est un atout  

Autres exigences  : Expérience en petite entreprise préférée

Contacts transférables  : S/O

Connaissances transférables

  • La connaissance de Photoshop est un atout
  • Très à l’aise avec les nouvelles technologies et l’informatique
  • Compétences en photo requises
  • Vous savez gérer des projets
  • Solides compétences en écriture
  • De solides compétences en communication

Contact:

Felicia Sangare

fsangare@siriuspersonnel.com

Date de Publication: 28/11/2017