Numéro de référence: 277

Salaire de base:

$60,000.00-$65,000.00/An

Territoire:

Rive Sud<

Description du Poste:

Profil  :  Notre client est à la recherche d’un gestionnaire de comptes qui maîtrise l’hydraulique, notamment la vente et la gestion de projets, pour couvrir la Rive-Sud. Ce territoire compte environ 100 clients, et votre rôle sera de gérer leurs besoins actuels et de comprendre leurs projets à venir. Le but est de maintenir nos acquis, ainsi que de les développer, en étant une ressource en tout ce qui a trait à l’hydraulique chez nos clients.

Territoire  :  Rive sud

 Lieux de travail  :  Bureau à domicile

 Produits et services  : Produits de filtration servant à faire la maintenance dans les usines.

 Salaire  : 60,000$-65,000$  

 Commissions et bonus  : 20,000$ (payé mensuellement) + Bonus

 Allocation de voiture  : $0.45/km

 Frais de remboursement  :  Équip. du bureau à la maison et dépenses remboursées

 Avantages sociaux & autres bénéfices  :  

  • Programme d'avantages sociaux en place
  • Tous les outils de travail pour le bureau à la maison seront fournis

Fonctions:

Fonctions  :

  • Effectue des visites auprès de ses clients et fait la promotion des produits et services de l’entreprise.
  • Prépare et présente ses soumissions aux clients
  • Effectue la relance de toutes ses soumissions et en assure le suivi en téléphonant au client et en lui demandant si la soumission a été reçue dans le but d’avoir la commande.
  • Prends connaissance des systèmes hydrauliques des clients dans le but de proposer des améliorations.
  • Apporte une assistance technique à ses clients avec l’assistance du département d’ingénierie
  • Procède au suivi du code ISO des systèmes hydrauliques et de lubrification des clients en faisant la vérification de la propreté des huiles pour s’assurer qu’elles correspondent aux standards de l’industrie.
  • Vois à la planification et à la gestion de son territoire.
  • Vois à la préparation des budgets par gamme de produits et par client en collaboration avec le directeur des ventes.
  • Participe à l’élaboration de stratégies de développement et de croissance de son territoire en fonction des nouveaux marchés et /ou produits.
  • Rédige et soumet périodiquement à son supérieur tout document de travail ou rapport pertinent.
  • Prépare et soumet son planificateur de visites (call planner).
  • Achève les rapports de direction par objectif (MBO).

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%)  : 20% vs 80%

 Sur la route vs au bureau (%)  : 30% vs 70%

 Langue  : Français et anglais

 Éducation  :Diplôme d'études collégiales ou diplôme technique

 Formation  :  Formation spécifique en milieu de travail

 Voyagement  :  Moins de 10%

 Nombre d'années d'expérience  :  Le candidat doit posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en vente technique (B2B).

 Autres exigences  :Autonome et possède de bonnes compétences avec les ordinateurs

 Contacts transférables  : N/A

 Connaissances transférables  : Connaissances des produits de filtration et la maintenance des usines de fabrication

Contact:

Ms. Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com

Date de Publication: 18/12/2017