Numéro de référence: 296

Salaire de base:

$90,000.00-$120,000.00/An

Territoire:

Province de Québec<

Description du Poste:

Profil : Notre client est à la recherche d’un gestionnaire qui sera responsable d’une équipe desservant l’industrie automobile par l’entremise de points de vente au détail, à travers le Québec. Votre rôle sera de gérer un réseau d’opérations de vente au détail conjointement avec votre équipe. Vous êtes responsable de la croissance du réseau et de l’atteinte des cibles de croissance des points de vente selon leurs emplacements. Votre succès sera lié à votre expérience dans et autour de l’industrie automobile, vos capacités à diriger une équipe, votre sens aigu des finances, et vos aptitudes à élaborer ainsi qu’à exécuter des plans stratégiques. Veuillez s’il vous plaît soumettre votre CV en anglais.

Territoire  : Province de Québec

Lieu de travail  : Bureau à domicile (ville de Québec)

Produits et services  : Gaz & Pétrole

Salaire  : Base de 90 000  $ à 120 000  $ (selon l’expérience)

Commissions et bonus  : 20  % sur la base

Allocation de voiture  : allocation d’un véhicule + utilisation

Remboursement des dépenses  : Toutes les dépenses d’affaires raisonnables sont remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices :

  • Couverture médicale
  • Dentaire
  • Payé 75  % par l’entreprise
  • Régime de retraite avec fonds de contrepartie
  • 3 semaines de vacances

Fonctions:

Fonctions :

  • Développer le réseau de détaillants, en acquérant de nouveaux emplacements
  • Croître les ventes par magasins, selon leurs emplacements
  • Diriger votre équipe selon les initiatives corporatives
  • Atteindre la performance financière selon les prévisions du budget annuel
  • Rencontrer et dépasser les KPI de l’entreprise
  • Gérer l’équipe responsable du réseau en établissant des normes de performance
  • Conduire des analyses et développer des plans d’amortissement stratégiques
  • S’assurer que chaque emplacement est conforme aux normes de l’entreprise
  • Développer, mettre en œuvre et maintenir des plans du marché tout en travaillant avec des partenaires
  • Établir la marque d’entreprise

Exigences:

Exigences :

Développement vs maintien de clientèle (%) : 50% vs 50%

Sur la route vs au bureau (%) :  50% vs 50%

Langue : Français et Anglais

Éducation  : Baccalauréat de préférence

Formation  : Pratique et jumelage

Déplacement:

Années d’expérience  : 10 ans d’expérience solide dans l’industrie

Autres exigences  :

  • Solides compétences en leadership (les gens veulent vous suivre)
  • Collaboratif
  • Haute énergie
  • Vous traitez bien les gens et êtes humbles
  • Bilan de livraison et de dépassement des objectifs
  • Dois être en mesure de réussir une vérification de crédit et des antécédents criminels

Contacts transférables  : Industrie automobile

Connaissances transférables

  • Salesforce
  • Microsoft Office

Contact:

Ms Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com