Numéro de référence: 308

Salaire de base:

$80,000.00-$100,000.00/An

Territoire:

Montréal et les environs<

Description du Poste:

Profil  : Notre client commercialise des services de construction à des excavateurs, des municipalités, des firmes d’ingénierie, des compagnies d’assurance et diverses autres entreprises. Nous recherchons un directeur des ventes qui aura un rôle hybride ; vendre et gérer des employés. La personne que nous cherchons est capable de faire des ventes techniques autour de services de construction, et ont également déjà géré des personnes. Le rôle est de passer 50  % de votre temps à rencontrer les clients existants, l’autre moitié à faire de la prospection, à répondre aux appels d’offres et aux demandes entrantes. Ce rôle nécessite une personne ayant un niveau d’influence élevé, les gens veulent vous suivre et travailler avec vous.

Territoire  : Montréal et les environs

Lieu de travail  : Montréal

Produits et Services  : Services de construction

Salaire  : 80 000  $ - 90 000  $

Commissions et Bonus  : 20  % sur la base (en fonction des objectifs individuels et corporatifs)

Allocation de voiture  : 0,45  $/km

Remboursement des frais  : Toutes les dépenses remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices :  

  • Médical (commence le jour  1)
  • Plan de retraite (commence après 3 mois)
  • Trois (3) semaines de vacances par an

Fonctions:

Fonctions:  

  • Participer et façonner les demandes de soumission avant qu’elles ne sortent
  • Rencontrer les clients existants sur une base hebdomadaire
  • Faites des ventes et faites le suivi avec votre équipe du début à la fin
  • Participer à des événements de réseautage afin d’améliorer la visibilité de l’entreprise
  • Organisez des réunions hebdomadaires avec votre personnel pour faire le suivi des différents projets
  • Préparer les rapports sur les progrès du pipeline
  • Aide à façonner la culture d’entreprise
  • Travailler en étroite collaboration avec les opérations pour suivre les ventes effectuées
  • Atteindre et dépasser les objectifs de l’entreprise
  • Être la voix et le visage de l’entreprise sur votre territoire

Exigences:

Exigences:

Développement vs maintien de clientèle (%) : 50% vs 50%

Sur la route vs au bureau (%) : 80% vs 20%

Langue : Fançais et Anglais (bilinguisme requis)

Éducation : Baccalauréat ou éxpérience équivalente requise

Formation :  Formation complète fournie en milieu de travail  

Déplacements : Moins de 20% de voyages d'une nouit ou plus

Nombre d'années d'expérience : 8-10 ans d'expérience avec un minimum de 3 années en gestion

Autres exigences :  Vous avez d’excellentes compétences en gestion des personnes et avez travaillé dans un environnement de changement et de transformation

Contacts transférables : N/A

Connaissances transférables :

  • Connaissance et utilisation d’un CRM
  • Confortable avec Microsoft Office
  • Positivisme et dynamisme
  • Sens élevé de l’organisation

Contact:

Ms. Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com