Numéro de référence: 411

Salaire de base:

$80,000.00-$90,000.00/An

Territoire:

Region du Grand Montréal <

Description du Poste:

Profil  : Notre client offre des solutions de protection contre les incendies et des alarmes à sa clientèle commerciale. Ils sont à la recherche un directeur régional des ventes chargé de gérer une équipe de 10 vendeurs. Votre rôle sera de diriger cette équipe et de veiller à ce que les stratégies de vente soient suivies. Vous serez responsable de l’encadrement, de la direction et de l’orientation de votre équipe afin de répondre aux indicateurs clés de performance et aux directives de l’entreprise. Veuillez fournir votre CV en anglais.

Territoire  : Montréal et ses environs

Lieu de travail  : Montréal

Produits/Services  : Solutions d’incendie et d’alarme (B2B)

Salaire  : 80 000  $ - 90 000  $ selon l’expérience

Commissions/Bonus  : Bonus mensuel et trimestriel = 40 000  $ par an

Allocation de voiture  : voiture de fonction fournie

Remboursement des frais  : Tous les frais raisonnables remboursés

Avantages sociaux et autres bénéfices  :

  • Plan de la santé
  • Plan dentaire
  • Plan complet des avantages

Fonctions:

Fonctions  :

  • Soutenir et aider les membres de l’équipe avec la clientèle
  • Établir et suivre une stratégie de vente pour développer la clientèle et augmenter la taille du portefeuille de clients.
  • Gérer les performances individuelles des membres de l’équipe en utilisant des matrices de vente
  • Assurer un leadership lorsque sur la route avec les représentants
  • Gérer votre budget de vente
  • Soutenir l’équipe des opérations avec les installations des clients
  • Gérer la relation avec les différents fournisseurs

Exigences:

Exigences  :

Développement vs Maintenance (%) : 60  % vs 40  %

Sur la route vs Au bureau (%) : 50  % vs 50  %

Langues  : français et anglais (écrit et parlé)

Éducation : Diplôme universitaire ou expérience équivalente requise

Formation  : Une formation complète est fournie, mais vous devez provenir de l’industrie

Voyages de nuit  : moins de 15  % de voyages avec nuitées requis

Années d’expérience  : Au moins 5 ans d’expérience à la tête d’une équipe de vente nécessaire

Autres exigences  :

  • Expérience dans l’industrie requise

Contacts transférables  : S/O

Connaissances transférables  :

  • Connaissance de Salesforce, un atout
  • Capable de travailler dans l’adaptation des environnements
  • Peut travailler rapidement      

Contact:

Ms Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com

Date de Publication: 20/08/2018