Numéro de référence: {432D6B64-C982-E311-A780-005056A22AFA}

Salaire de base:

40 000,00$-45 000,00$/Yr

Territoire:

Canada et les États-Unis

Profil de la Compagnie:

Notre client un chef de file international dans la fabrication de solutions d'équipements pour aires de jeux vendus aux marchés municipaux et commercial. Ils sont en pleine expansion, ce qui les apporte à rechercher un coordonnateur aux ventes et marketing pour supporter les efforts marketing au développement des affaires pour une équipe multidisciplinaire.

Fonctions:

Soutient les efforts de développement des affaires de l'unité d'affaires en qualifiant les prospects par téléphone par l’entremise de discussion et de questionnement; - Convertit des prospects potentiels en opportunités de vente en programmant des rendez-vous entre les représentants des ventes de l’entreprise et les prospects;
Fait de la recherche sur les marchés de l'unité d'affaires afin d'acquérir des connaissances spécifiques; - Soutient l'exécution des activités pour générer des prospects pour l'unité d'affaires ;
Communique avec les partenaires de distribution sur leur territoire pour les tenir informés des événements, projets et initiatives marketing; - Met à jour l'information concurrentielle de l'unité d'affaires ; - Fournit de la documentation marketing aux partenaires de distribution selon les besoins;
Participe à la préparation des offres de services détaillées dans son unité d’affaires; - Représente notre entreprise auprès des clients potentiels (municipalités, commercial, conception, etc.) en fournissant des informations précises sur les projets de l'entreprise ; - Comprend les produits de l'entreprise, les besoins potentiels de projets, la stratégie de développement de marché, l’industrie, la concurrence, etc. - Effectue toutes autres tâches connexes.

Prérequis:

Scolarité Études post secondaire requise, baccalauréat de préférence
Langues Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais) - Troisième langue comme l'espagnol ou le mandarin serait un atout
Expérience Jusqu'à 2 ans dans un role similaire
  Motivé avec une attitude positive et ouvert au changement - Confiance en soi et bon niveau d'énergie - Analytique et ingénieux - Esprit d'équipe et orienté vers le client

Avantages:

Plan d'avantages sociaux complet en place; payé en partie par l'employeur - 2 semaines de vacances + 5 jours personnels - Bonus annuel est fixé à 10% du salaire de base

Contact:

St-Cyr, Maxime

Nombre de positions:

2