Numéro de référence: 448

Salaire de base:

$75,000.00-$85,000.00/An

Territoire:

Canada & É.U.<

Description du Poste:

Profil  : Notre client est un fabricant d’articles promotionnels vendus aux entreprises et aux associations. Nous recherchons un(e) directeur(trice) national des ventes et du marketing pour gérer l’équipe de vente en place, embaucher et former de nouvelles forces de ventes, ainsi que définir les standards et les indicateurs de performances clés. Le candidat idéal a largement vendu aux États-Unis, géré des vendeurs et maîtrise parfaitement le marketing, notamment les médias sociaux. Vous possédez d’impeccables compétences en communications écrites, surtout en anglais, tout en étant parfaitement bilingues. Vous travaillerez main dans la main avec le président de la société et vous aurez laissé une bonne impression à travers le monde. Vous avez été stable dans vos emplois par le passé et vous avez réussi à faire vos preuves.

Territoire  : Canada et États-Unis

Lieu de travail  : Rive-Sud

Produits/Services  : Articles promotionnels

Salaire  : Base de 75 000  $ à 85 000  $

Commissions/Bonus  : jusqu’à 20 000  $ de commissions

Allocation de voiture  : S.O.

Remboursement des dépenses  : toutes les dépenses raisonnables remboursées

Autres avantages  : S.O.

Fonctions:

Fonctions  :

  • Évaluer l’équipe de vente
  • Déterminer les besoins en termes d’équipe de ventes
  • Mettre en place un CRM
  • Définir des indicateurs de performances clés pour l’équipe des ventes
  • Coacher et former la force de vente
  • Embaucher et former de nouveaux vendeurs
  • Développer une stratégie de vente pour l’avenir
  • Assister les vendeurs avec leurs clients
  • Gérer les principaux clients
  • Fixer des standards élevés pour les membres de l’équipe
  • Travailler avec le coordonnateur marketing pour s’assurer que le plan de médias sociaux est en place
  • Générer des rapports de vente
  • Proposer des outils pour augmenter la productivité
  • Représenter la société lors de salons professionnels
  • Développer le marché anglophone au Canada et aux États-Unis

Exigences:

Exigences :

Développement vs maintenance de comptes (%)  : 50  % vs 50  %

Route vs Bureau (%)  : 20  % vs 80  %

Langues  : excellent anglais et français parlés et écrits

Education: Baccalauréat de préférence

Formation  : formation fournie en milieu de travail

Voyages avec nuitée  : 10-12 voyages par an de 3 jours chacun

Années d’expérience  : Au moins 5 ans d’expérience réussie en gestion des ventes

Autres exigences  :

  • Capable de passer la vérification des antécédents criminels
  • Vous êtes diplomate et politiquement astucieux

Contacts transférables  : S.O.

Connaissances transférables  :

  • Connaissance et facilité à travailler avec un CRM
  • Connaissance supérieure à la moyenne de la suite Microsoft Office
  • Axée sur les résultats

Contact:

Ms. Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com

Date de Publication: 30/10/2018