Numéro de référence: 482

Salaire de base:

$50,000.00-$60,000.00/An

Territoire:

Montréal et les environs

Description du Poste:

Profil  :

Nous représentons fièrement une compagnie PME québécoise offrant des services linguistiques aux clients corporatifs. Ils sont en recherche d'un(e) Gestionnaire de comptes à l'interne,   qui sera responsable de gérer plus de 200 comptes actifs ainsi que les faire croitre. Le(la) Gestionnaire des comptes devra aussi développer de nouvelles opportunités que ce soit avec les comptes existants et de nouveaux clients. Cette personne aura tout autant à coeur le service à la clientèle au sein de ses clients qu'un esprit chasseur afin de faire croitre ses ventes annuelles.

Territoire  :Montréal et les environs

 Lieux de travail  :Montréal

Produits et services  :Services de linguistique

Salaire  : 50,000$ - 60,000$   

Commissions et bonus  : 10,000$  

Allocation de voiture  :N/A

Frais de remboursement  :Toutes dépenses d'affaires remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

2 semaines de vacances

3 journées personnelles

Jour de fête en congé

Pas d'autres bénéfices pour l'instant

Fonctions:

Fonctions  :

  • Appels impromptus: identification de nouvelles opportunités d'affaires, communication avec les décideurs pour évaluer leurs besoins et vendre les services de l'entreprise (minimum de 2 à 3 demi-journées par semaine)
  • Participer à des événements de réseautage et à des salons professionnels. Certains événements et spectacles peuvent avoir lieu en dehors des heures normales de bureau (minimum de 12 par an)
  • Effectuer une analyse des besoins, négocier avec succès et fermer de nouveaux comptes
  • Effectuer des examens sur tous les comptes actifs sur une base régulière
  • Communiquer avec les clients. Le service des ressources humaines coordonne les contrats de formation linguistique.
  • Coordonner les évaluations de niveau linguistique
  • Superviser la création de groupes en fonction des niveaux et du planning
  • Superviser la sélection des instructeurs appropriés
  • Effectuer un contrôle de la qualité et si nécessaire communiquer les ajustements nécessaires aux instructeurs
  • Fournir des entrées régulières sur toutes les activités du compte, y compris les rapports d'état et d'appels, sur une base mensuelle.
  • Assistance à la comptabilité dans le recouvrement des comptes en retard
  • Création de factures et contrats de service
  • Maintenir le CRM à jour avec toutes les activités sur les comptes (appels, communications par e-mail et réunions)

Fonctions:

Fonctions  :

  • Appels impromptus: identification de nouvelles opportunités d'affaires, communication avec les décideurs pour évaluer leurs besoins et vendre les services de l'entreprise (minimum de 2 à 3 demi-journées par semaine)
  • Participer à des événements de réseautage et à des salons professionnels. Certains événements et spectacles peuvent avoir lieu en dehors des heures normales de bureau (minimum de 12 par an)
  • Effectuer une analyse des besoins, négocier avec succès et fermer de nouveaux comptes
  • Effectuer des examens sur tous les comptes actifs sur une base régulière
  • Communiquer avec les clients. Le service des ressources humaines coordonne les contrats de formation linguistique.
  • Coordonner les évaluations de niveau linguistique
  • Superviser la création de groupes en fonction des niveaux et du planning
  • Superviser la sélection des instructeurs appropriés
  • Effectuer un contrôle de la qualité et si nécessaire communiquer les ajustements nécessaires aux instructeurs
  • Fournir des entrées régulières sur toutes les activités du compte, y compris les rapports d'état et d'appels, sur une base mensuelle.
  • Assistance à la comptabilité dans le recouvrement des comptes en retard
  • Création de factures et contrats de service
  • Maintenir le CRM à jour avec toutes les activités sur les comptes (appels, communications par e-mail et réunions)



Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%)    25% VS 75%

Sur la route vs au bureau (%)  : 20% vs 80%  

Langue  :Parfait bilinguisme   (excellente aptitudes en français écrit)  

Éducation  :Diplôme de premier cycle (préférablement en administration des affaires)  

Formation  :Formation en milieu de travail

Voyagement  :À l'occasion lors d'événements de réseautage ou de foires commerciales  

Nombre d'années d'expérience  :3 à 5 années d'expérience à vendre un service

Autres exigences  :

  • Auto-motivé
  • Autonome
  • Belle attitude
  • Passionné par les ventes
  • Contacts transférables  :N/A   

Compétences transférables: à l'aise avec les technologies (préférablement de l'expérience avec un CRM)  

Contact:

Caroline Dandoy-Brière

Cdandoy@siriuspersonnel.com

625 Rene Levesque West, Suite 1616

Montreal, Quebec

H3B 1R2

T : (514) 844-8449 ex. 202

F : (514) 844-0004

www.siriuspersonnel.com

www.siriuspersonnel.blogspot.com

Nombre de Postes:

1
Date de Publication: 17/01/2019