Numéro de référence: {4933F384-D138-E211-8DC0-0026B92C1D64}

Salaire de base:

80 000,00$-100 000,00$/Yr

Territoire:

États-Unis

Profil de la Compagnie:

Le chef de service ventes et support aux franchises est chargé d’identifier les candidats appropriés pour devenir de futur propriétaire de franchises dans des territoires visés et de travailler avec eux afin que les contrats soient exécutés

Fonctions:

Donner les sessions de formation aux estimateurs et aux propriétaires de nouvelles franchises, au besoin.
Supporter les propriétaires des franchises dans la préparation des plans d’affaires et de marketing.
Visiter les franchisés pour s’assurer qu’ils respectent les standards de la compagnie, évaluer les opérations de la franchise et aider à la résolution de problèmes
Gérer et coordonner les programmes nationaux
Développer et implanter des stratégies de vente et promotion dans des territoires visés, incluant possiblement des annonces publicitaires, l’implantation de kiosques, séminaires, expositions et toutes autres stratégies appropriées.
Développer et maintenir un système de recherche de nouveaux clients potentiels et mettre en place un système de suivi.
Faire une évaluation des clients potentiels basée sur des critères spécifiques
Diriger des réunions avec les clients potentiels à l’usine, incluant la présentation et l’explication des documents contractuels, le programme offert aux franchisés ainsi qu’une description préliminaire du territoire couvert par le franchisé potentiel.
Visiter les places d’affaires des clients potentiels, au besoin.

Prérequis:

Scolarité BAC en administration
Langues Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)
Expérience Posséder de cinq à sept années d’expérience en vente
  Doit être axé sur les objectifs, confiant et motivé.
Être disposé à voyager à l’extérieur du Canada.
Permis de conduire et passeport valide.
Grand sens des responsabilités et d’engagement.
Habiletés en relations interpersonnelles.
Autonome, possédant de fortes aptitudes à prendre l’initiative et un excellent sens de l’organisation.
Professionnalisme, discrétion à toute épreuve.

Avantages:

Plan d'avantages sociaux complet

Contact:

Williams, Dawn

Nombre de positions:

1