Numéro de référence: {537247C0-A1C3-E511-832D-0050569729C6}

Salaire de base:

45 000,00$-55 000,00$/Yr

Territoire:

Montréal

Profil de la Compagnie:

Si vous avez démontré vos aptitudes dans la recherche et le placement de professionnels en Solutions TI, que vous aimez vous concentrer uniquement sur l'aspect du recrutement et que vous cherchez la possibilité de bâtir une carrière chez l'un des plus gros joueurs dans l'industrie de la dotation de personnel, nous voulons vous parler. À titre de Recruteur en Solutions TI pour cet important client, vous serez responsable de l'embauche d'une panoplie de professionnels sur le territoire de Montréal. Notre client offre un salaire annuel très compétitif (45k-55k de base) + une structure de commissions extrêmement généreuse. Ajoutés à d'autres formes de compensations et des avantages sociaux concurrentiels.

Fonctions:

Responsable de tout le processus de recrutement, allant de la présentation du candidat jusqu'à l'acceptation de l'offre - Coordonner toutes les communications avec les candidats - Développer des stratégies pour cibler et recruter les meilleurs candidats en utilisant une variété d'outils et de techniques - Maintenir des relations positives avec les candidats parmi les multiples groupes et réseaux
Recruter des professionnels en Solutions TI pour différents types de mandat - Identification de candidats potentiels par la sélection de curriculum vitae et des entrevues de filtrage - Évaluer les qualifications des candidats - Interroger les candidats en personne sur des qualifications spécifiques - Compléter les vérifications d'antécédents et autres procédures de pré-embauche
Créer puis maintenir un bassin de candidats - Réseautage dans les médias sociaux - Recherche d'informations dans internet et autres canaux médias - Garder contact avec les candidats - Être capable d'utiliser les outils informatiques, tels que Excel, Word et Powerpoint, ainsi qu'Internet et le courrier électronique
Garder ses connaissances à jour sur les postes travaillés; Être le lien de communication entre la compagnie qui embauche et le candidat - Lire des publications professionnelles - Maintenir son réseau de contacts - Doit posséder d'excellentes capacités en communication orale et écrite, en gestion du temps et des priorités, en organisation et résolution de problèmes

Prérequis:

Scolarité Diplôme universitaire complété (atout), ou expérience de travail équivalente
Langues Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)
Expérience 3 années ou plus d'expérience dans le recrutement de professionnels en Solutions TI
  - La ténacité, la créativité et l'initiative combinées à la souplesse et à l'adaptabilité - Bonne communication (en français et en anglais), sens de l'organisation, de l'évaluation et maîtrise des techniques de négociation - Compétences en réseautage et capacité à développer et à maintenir des relations étroites avec des candidats - Forte capacité à déceler et à comprendre les caractéristiques des candidats, ainsi que leurs motivations, leurs personnalités et leurs aptitudes - Solide connaissance pratique de Microsoft Office et Internet

Avantages:

Poste permanent, salaire de base compétitif et commissions, l'occasion de bâtir une carrière bien rémunérée - Avantages sociaux, bel environnement de travail positif et dynamique, axé sur l'esprit d’équipe - Possibilités d’avancement, l'occasion de créer une carrière dynamique dans les services-conseils en recrutement

Contact:

Sajous, Rudy

Nombre de positions:

1