Numéro de référence: {5E1D1469-22D2-E311-A0C3-005056A22AFA}

Salaire de base:

52 000,00$-52 000,00$/Yr

Territoire:

Montréal

Profil de la Compagnie:

Notre client est le chef de file dans le domaine publicité sur mise en attente téléphonique. Notre client vise toutes les entreprises qui désirent rentabiliser le temps d’attente téléphonique sur leurs lignes. Vous aurez un double rôle dans le sens ou vous aurez un objectif de vente personnel à atteindre, ainsi qu'une équipe de 4 représentants aux ventes internes à gérer. La personne choisie doit être en mesure de mener par l'exemple, faire ses propres ventes par téléphone, embaucher et motiver son équipe.

Fonctions:

Gérer le recrutement et le rendement d’une équipe de ventes interne - Entraîner, former et motiver l’équipe des ventes internes, pour développer leurs habiletés et maximiser les ventes. - Former et motiver votre équipe aux ventes internes à l'atteinte et le dépassement de ses objectifs
-Élaborer des stratégies et les mettre en œuvre, afin de réaliser des ventes et des profits conformes aux objectifs de l’entreprise -Établir et surveiller les objectifs de performance réalistes via un processus officiel
-Organiser l’équipe en créant de la synergie et assurer la collaboration avec l’équipe de production -Rédiger des comptes rendus : prévisions, détermination des tendances et analyse des territoires -Élaborer un formulaire d’évaluation pour les représentants ventes interne -Develop an evaluation form for internal sales representatives
-Motiver et responsabiliser le personnel -Mise en œuvre de stratégies -Organisation d’équipes

Prérequis:

Scolarité Études collégiales ou universitaires, de préférence
Langues Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)
Expérience Vous avez un minimum de deux années d’expérience en gestion d’une équipe de personnel de ventes internes ou vous êtes représentants des ventes internes avec des résultats prouvés et capables de démontrer vos habiletés au leadership
  -Expérience en gestion stratégique des ventes interentreprises -Expérience en ventes internes -Approche créative de toutes les tâches -Haut niveau d’énergie

Avantages:

-Plan complet d'avantages sociaux

Contact:

Williams, Dawn

Nombre de positions:

1