Numéro de référence: {5F013100-D6DD-E211-81DD-005056A22AFA}

Salaire de base:

40 000,00$-40 000,00$/Yr

Territoire:

Province de Québec

Profil de la Compagnie:

Notre client est un manufacturier et un distributeur de produits de lubrification et s’apprête à initier une nouvelle phase de sa croissance avec un projet d’expansion agressif. Dans le but de nous aider dans l’atteinte de nos objectifs, nous sommes à la recherche d’un (une) représentant(e) interne. Vous aurez la responsabilité de maintenir et de développer une clientèle existante sur le territoire qui vous sera assigné en plus de contacter de nouveaux clients. Vous serez encouragé dans vos démarches par un programme marketing éprouvé. Notre client offre une formation en vente consultative, de la rétroaction régulière et du coaching professionnel. Le plan de rémunération inclut un salaire de base, une commission sur l’atteinte des objectifs et un bonus sur les performances de groupe.

Fonctions:

Appeler les clients potentiels à froid (cold call)
Entrée de données et mise à jour dans le CRM, sur une base quotidienne.
Prospection dans la base de clients existants afin d'effectuer de la vente croisée.
Maintenir une communication constante avec les représentants des ventes externes.
Faire le maintien et la réservation des rendez-vous pour le représentant de ventes.
Tenir à jour les dossiers
Assurer le suivi des commandes clients.

Prérequis:

Scolarité D.E.C et/ou années d'expérience équivalentes.
Langues Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)
Expérience 3-5 ans en ventes internes et/ou service à la clientèle
Être à l'aise dans un environnement informatisé
Une expérience dans le domaine industriel est un avantage, mais n’est pas un pré requis obligatoire.
  Expérience avec CRM serait un atout
Connaissance technique serait d'une aide
Bonne compréhension des besoins des clients
Possibilité de créer un intérêt de la part du client
Bonne communication
Capable de conclure des rendez-vous (cold calling)
L'intérêt pour la prospection
Souhaiter faire partie d’une équipe gagnante - Pouvoir et désirer être un contributeur important au succès et à la croissance de l’entreprise
Pouvoir travailler avec un minimum de supervision

Avantages:

Deux semaines de vacances
Boni à discuter.

Contact:

Vermette, Joanne

Nombre de positions:

1