Numéro de référence: 70

Salaire de base:

$100,000.00-$120,000.00/An

Territoire:

Province de Québec

Description du Poste:

Profil  : Notre client vend et produit du matériel marketing pour une variété d'industries. Il est à la recherche d'un directeur des ventes qui aura comme responsabilité la gestion d'une équipe de représentants aux ventes dont le mandat sera de focaliser sur le maintien et le développement de comptes. Le rôle du directeur des ventes est de mettre en place des procédures, de coacher les représentants qui seront efficaces dans la vente croisée et incitative.

Territoire   : Province de Québec

Lieux de travail   : Montréal

Produits et services   : Produits marketing et services

Salaire   : salaire de base entre 100,000  $ et 120,000  $

Commissions et bonus   : 35  % à 40  % de basse, payé trimestriellement

Allocation de voiture   : 500  $/mois

Frais de remboursement   : Toutes dépenses d'affaires remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices   :

- Assurance Vie

- Programme dentaire

- Programme de soins de la vue

- Médicament sur ordonnance

- Régime de pension

Fonctions:

Établir des plans et des stratégies afin de faire croître la basse de clients


Établir des plans et mettre en place des stratégies afin d'augmenter les ventes des clients existants

Gérer, former et motiver une équipe de représentants des ventes

À l'occasion, participer à des appels conjoints et faire le suivi avec l'équipe de ventes

Entrainer les représentants des ventes sur la gestion de comptes et les ventes croisées


Assurer la conformité des rapports d'activités et leur mise à jour

Construire et entretenir des relations à long terme avec les clients, tout en étant en interaction, sur une  base régulière, avec les clients



Exigences:

Développement vs maintien de clientèle (%)  : 50% vs 50%

Sur la route vs au bureau (%)  : 40% vs 60%

Langue  :  Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)

Éducation  :  Un baccalauréat ou une expérience nécessaire dans un domaine similaire seront considérés

Formation  : Formation continue fournie

Déplacements (temps)  :  Très peu de déplacements à l'extérieur du territoire

Nombre d'années d'expérience  :  Un minimum de cinq années de succès comme directeur des ventes

Autres exigences  :

-proactif et très motivé

-positif

-orienté réultats

-axé sur la croissance et les revenus

-très KPI et orienté data

-résultats de succès avec les changements




Contacts transférables  : N/A

Connaissances transférables  :

- Expérience en gestion de l'entonnoir et des activités
- Compétence avec le CRM

Contact:

Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com