Numéro de référence: 74

Salaire de base:

$50,000.00-$60,000.00/An

Territoire:

États-Unis

Description du Poste:

Profil  :

Notre client est un des fournisseurs de véhicules lourds des plus reconnus à travers l'Amérique du Nord. Se spécialisant dans la distribution, fabrication ainsi que dans la conception de véhicules sécuritaires et de grande qualité, ils sont présentement à la recherche d'un représentant hybride des ventes, qui assurera les ventes autant à l'interne que sur la route. Leur mission est de garantir une satisfaction inégalable à leurs partenaires d'affaires et une rentabilité supérieure à leurs clients. L'entreprise se situant dans le secteur du Centre-Du-Québec, ils font affaire avec des partenaires partout au Canada et aux États-Unis. Une compagnie bien établie sur le marché depuis plusieurs dizaines d'années et ceci est une opportunité inégalable pour un jeune diplômé universitaire qui souhaite lancer sa carrière dans une entreprise en pleine expansion à l'échelle internationale.

Territoire  : États-Unis

Lieux de travail  : Centre-Du-Québec

Produits et services  : Véhicules lourds

Salaire  : 50,000.00$ - 60,000.00$

Commissions et bonus  : N/A

Allocation de voiture  : N/A

Frais de remboursement  : Tous dépenses ainsi que frais de déplacement seront remboursés par l'employeur

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

Bénéfices complets 50% payés par l'employeur (pas de plan dentaire)
Bénéfices disponibles après 3 mois de la date d'embauche

Fonctions:

Fonctions  :

Être impliqué avant la vente et après la vente

Comprendre les besoins techniques particuliers des distributeurs ainsi que des clients finaux

Promouvoir  la gamme de produits  auprès de clients actuels et/ou nouveaux clients

Évaluer, établir les prix et les dates de livraison

Remettre les commandes et prendre les arrangements nécessaires pour repondre aux besoins des clients

Assurer le suivi et offrir un service après-vente auprès des distributeurs

Faire des démos tout en représentant l’entreprise dans des salons commerciaux ou autre (local ou extérieur)

Émettre et envoyer les demandes de soumissions etn en assurer la conformité

Assurer que les soumissions et les commandes soient complétées en accord avec les demandes spécifiques et particulières de la clientele

Exigences:

Développement vs maintien de clientèle (%)  : 25% vs 75%

Sur la route vs au bureau (%)  : 25% vs 75%

Langue  : Anglais impeccable (français est un atout)

Éducation  : Un BAC est nécessaire

Formation  : Une formation intensive et à l'interne sera fournis par l'employeur pour les 6 premiers mois

Déplacements (temps)  : 25% à 50% aux États-Unis

Nombre d'années d'expérience  : 1 à 3 ans d'expérience en vente interne

Autres exigences  :

Une personne qui a de l'entregent

Doit être ouvert aux déplacements à l'extérieur (25% à 50% du temps)

Fortes capacités à l'expression orale

Forte capacité à l'organisation et orienté vers les détails

Posséder de fortes habiletés à gérer plusieurs projets à la fois

Respecter les délais

Esprit analytique

Contacts transférables  : N/A

Connaissances transférables  : Doit posséder des connaissances dans un domaine technique

Contact:

Caroline Dandoy-Brière

Cdandoy@siriuspersonnel.com