Numéro de référence: {7A53FA56-4131-E511-8308-0050569729C6}

Salaire de base:

120 000,00$-150 000,00$/Yr

Territoire:

Canada

Profil de la Compagnie:

Notre client est situé sur la Rive-Sud de Montréal et se spécialise dans le domaine de l'Agroalimentaire. Pour sa nouvelle division, il est à la recherche d'un Vice-Président au développement. Le rôle de la personne sera de faire la promotion des produits auprès des chaînes de supermarchés, des hôtels, des restaurants, des établissements et de marchés de distributeurs. Vous devrez avoir vendu des produits, à certains, ou à tous les clients mentionnés précédemment. Et, vous serez chargé de la mise sur pied de la nouvelle division et devrez bâtir votre équipe. Vous serez responsable de l'image de marque et des objectifs à court ou à long terme. Les compétences que vous apporterez seront le développement stratégique de l'entreprise, les contacts dans le domaine de l'industrie alimentaire, de la créativité afin d'obtenir les objectifs ciblés : le tout dans un environnement traditionnel du retour à la terre.

Fonctions:

Gérer le processus de vente complet: gestion de la relation client, négociation de prix, planification des ventes, etc. -Présenter notre offre de produits et participer à la totalité des mesures nécessaires au déploiement -Développer des objectifs de performance qui pourront être évalué avec la haute direction
Identifier les opportunités de vente, de nouveaux clients, de produits et de nouveaux produits afin d'améliorer et de maximiser les opportunités d'affaires. -Négocier l'accord des prix avec les clients -Identifier et développer un réseau avec les courtiers.
Identifier les opportunités de vente, de nouveaux clients, de produits et de nouveaux produits afin d'améliorer et de maximiser les opportunités d'affaires -Gérer l'équipe incluant l'embauche et la formation
Participer à la recherche et au développement de nouveaux produits avec le directeur de production, basé sur les suggestions des clients -Se tenir au courant de l'évolution et des tendances du marché

Prérequis:

Scolarité Baccalauréat ou expérience pertinente nécessaire
Langues Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)
Expérience Minimum de 7 à 10 ans dans un domaine pertinent ou similaire
  Vous êtes persuasif, mais pas arriviste -Vous pouvez travailler de façon indépendante tout en tenant le Directeur Général informé

Avantages:

Généreux régime d'avantages sociaux payé à 100 % par l'employeur -Groupe REER -Plan bonus à partir de la 2e année

Contact:

Williams, Dawn

Nombre de positions:

1