Numéro de référence: 82

Salaire de base:

$45,000.00-$50,000.00/An

Territoire:

États-Unis et Canada

Description du Poste:

Profil  :

Notre client est un des fournisseurs de véhicules lourds des plus reconnus à travers l'Amérique du Nord. Se spécialisant dans la distribution, fabrication ainsi que dans la conception de véhicules sécuritaires et de grande qualité, ils sont présentement à la recherche d'un coordonnateur aux ventes qui sera orienté sur un excellent service à la clientèle et qui assistera la force de vente externe. Leur mission est de garantir une satisfaction inégalable à leurs partenaires d'affaires et une rentabilité supérieure à leurs clients. L'entreprise se situant au Centre-Du-Québec, ils font affaire avec des partenaires partout au Canada et aux États-Unis. Une compagnie bien établie sur le marché depuis plusieurs dizaines d'années et  ceci est  une opportunité de carrière inégalable pour un représentant qui souhaite avancer dans une entreprise en pleine expansion.

Territoire  : États-Unis et Canada

Lieux de travail  : Centre-Du-Québec

Produits et services  : Véhicules lourds

Salaire  : 45,000.00$ - 50,000.00$

Commissions et bonus  : N/A

Allocation de voiture  : N/A

Frais de remboursement  : Tous dépenses ainsi que frais de déplacement seront remboursés par l'employeur

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

Bénéfices complets 50% payés par l'employeur (pas de plan dentaire)
Bénéfices disponibles après 3 mois de la date d'embauche

Fonctions:

Fonctions  :

Assister le représentant des ventes sur la route en fournissant un excellent service à la clientèle

Fournir les soumissions aux clients

Évaluer, établir les prix et les dates de livraison

Remettre les commandes et prendre les arrangements nécessaires pour répondre aux besoins des clients

Assurer le suivi et offrir un service après-vente auprès des distributeurs

Émettre et envoyer les demandes de soumissions et en assurer la conformité

Assurer que les soumissions et les commandes soient complétées en accord avec les demandes spécifiques et particulières de la clientèle

Exigences:

Développement vs maintien de clientèle (%)  : 0% vs 100%

Sur la route vs au bureau (%)  : 0% vs 100%

Langue  : anglais et français

Éducation  : Un BAC est un atout

Formation  : Une formation intensive sera fournie par l'employeur pour les 6 premiers mois

Déplacements (temps)  : N/A

Nombre d'années d'expérience  :  5 à  6 ans d'expérience en vente interne et/ou service à la clientèle

Autres exigences  :

Une personne qui a de l'entregent

Fortes capacités à l'expression orale

Forte capacité à l'organisation et orienté vers les détails

Posséder de fortes habiletés à gérer plusieurs projets à la fois

Respecter les délais

Esprit analytique

Contacts transférables  : N/A

Connaissances transférables  : Posséder des connaissances techniques serait un atout

Contact:

Caroline Dandoy-Brière

Cdandoy@siriuspersonnel.com