Numéro de référence: {91740F8B-90A0-E311-A0C3-005056A22AFA}

Salaire de base:

65 000,00$-65 000,00$/Yr

Territoire:

L'est du Québec

Profil de la Compagnie:

Notre client est un chef de fil québécois dans la fabrication et la distribution d'accessoires et pièces automobiles avec une présence au niveau national. Ils connaissent une croissance constante, année sur année, et recherchent un Gestionnaire des ventes pour supporter 30 franchises sur l'est du Québec. Le candidat recherché connait l'industrie des accessoires et pièces automobiles et détient idéalement de l'expérience en gestion multisite ou de franchises. Le candidat embauché aura un bureau à domicile, mais nous recherchons quelqu'un de basé dans la région de Québec

Fonctions:

Augmenter la profitabilité des franchisés: - Faire la gestion des éléments de profitabilité (main-d’œuvre, loyer, marge brute, mix des produits, etc.). - Développer les budgets des ateliers.
Établir un plan de développement: - Transférer des ateliers existants et vendre de nouveaux ateliers. - Diversifier les produits et services. - Planifier les rencontres avec courtiers. - Participer à des salons suite à une demande des franchisés ou du siège social. - Former les membres de l’équipe sur les initiatives de promotion pour les produits saisonniers. - Animer des réunions sur le développement des affaires. - Développer de nouveaux créneaux de vente.
Assurer la conformité de tous les membres quant au modèle d’affaires: - Image. - Décor. - Produit.
Tâches administratives - Aider les ateliers au niveau des initiatives RH. - Gérer les plaintes des clients. - Procéder au renouvellement des conventions de franchise. - Faire différents types de rapports.

Prérequis:

Scolarité Baccalauréat dans une discipline pertinente ou expérience équivalente
Langues Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)
Expérience Minimum 5 ans en vente B2B transférable
  Souci du service à la clientèle - Sens de l'organisation et de la planification - Bon négociateur - Créativité et innovation - Esprit d'analyse - Suivi serré

Avantages:

Plan avantages sociaux payés en partie par l'employeur et comprend: - médical / santé - dentaire - vision - REER avec contribution par employeur

Contact:

St-Cyr, Maxime

Nombre de positions:

1