Numéro de référence: {C0B89FC6-7104-E511-8308-0050569729C6}

Salaire de base:

0,00$-0,00$/Yr

Territoire:

N/A

Profil de la Compagnie:

Notre client oeuvre dans les services de matières résiduelles industrielles commerciales, et recherche un représentant des ventes internes. Représentant des ventes internes est chargé de répondre aux demandes des clients temporaires et permanents en vue de l’obtention d’un nouveau service, de conclure des ventes et de cerner des occasions d’affaires. En cas de demande d’annulation, il met à profit ses aptitudes à négocier et à résoudre les problèmes de façon ingénieuse, et trouve des solutions afin de maintenir des relations positives avec les clients existants. Le représentant des ventes internes assure la gestion des comptes.

Fonctions:

-Assurer et maintenir un degré élevé de satisfaction des clients. -Atteindre les objectifs de fidélisation de la clientele. -Communiquer et de collaborer avec la direction des ventes afin de trouver une solution aux préoccupations et aux problèmes particuliers des clients.
-Minimiser la perte de comptes en diffusant des demandes d’annulation et en faisant part aux gestionnaires de comptes des tentatives infructueuses de conserver un compte afin que d’autres mesures soient prises. -Dresser des listes de clients potentiels pour les représentants en développement d’affaires.
-Gérer toutes les annulations en suspens et en assurer le suivi jusqu’à ce que les dossiers soient clos. -Effectuer des recherches de compte, en consignant les résultats des contacts, en planifiant des activités de suivi et en satisfaisant à toutes les autres exigences.
-Offrir des services aux clients potentiels et leur présenter des soumissions, tout en cernant les occasions de vendre d’autres services aux clients existants. -Atteindre ou dépasser les objectifs de vente.

Prérequis:

Scolarité Le candidat doit préférablement détenir un diplôme d’études collégiales ou un diplôme supérieur.
Langues Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)
Expérience Ce poste exige que le titulaire possède au moins de 1 à 3 années d’expérience dans le domaine de la vente par téléphone ou dans un autre domaine, ou qu’il ait une expérience de travail équivalente.
  -Force en analyse ainsi qu'un bon jugement -Bon joueur d'équipe -Capable de persévérance et d'influence

Avantages:

-Compensation totale (salaire de base plus commissions) $45,000 -Fonds de pension -Assurances payées à 100% par l'employeur -Droit participant au Réer collectif après 1 an -2 semaines de vacances pour commencer

Contact:

Pedneault, Véronique

Nombre de positions:

1