Profil : Notre client est une entreprise manufacturière en expansion, spécialisée dans les équipements de manutention tels mini-grues, des bulldozers compacts, des élévateurs et autres solutions de levage conçus pour divers secteurs industriels. En pleine croissance, notre client souhaite renforcer sa présence dans le domaine minier. Le directeur développement des affaires aura comme mandat d'augmenter les ventes de l'entreprise dans le secteur minier en développant des relations d'affaires avec des clients, revendeurs, agents manufacturier et différents partenaires. 

Territoire : Amérique du Nord et du Sud et Europe occasionnellement 

Lieu de travail :Bureau à la maison ( présence occasionnelle au bureau chef)

Produits et services :Équipements de manutention 

Salaire : 100,000$-125,000$

Commissions et bonus :Première année 50,000$ (non plafonnée)

Allocation de voiture :Toute dépense reliée au voyagement d'affaires sera remboursée

Frais de remboursement :Toutes dépenses d'affaires remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices :

• Gamme de bénéfices complète payée à 50% par l'employeur
• Ordinateur portable
• Cellulaire
• 4 semaines de vacances
• Horaire d'été
• Activités sociales

 
Responsabilités:

• Conclure les ventes et entretenir les relations d'affaires.
• Atteindre ou dépasser les objectifs de vente définis par la direction. 
• Prospecter, cibler, solliciter et planifier des visites avec des nouveaux clients potentiels
• Prospecter activement de nouveaux partenaires potentiels pour étendre notre réseau de distribution mondial dans le secteur minier
• Développer et entretenir des relations d'affaires solides avec les agents manufacturiers, revendeurs et les partenaires dans le secteur minier.
• Promouvoir et présenter les équipements de manutention au client.
• Devoir se déplacer régulièrement à travers le monde, selon les régions ciblées dans la stratégie d'affaire. 
• Se déplacer régulièrement pour former la force de vente des nouveaux partenaires et d'accompagner la force de vente dans les activités quotidiennes. Établir un système de veille informationnelle pour connaitre les évolutions et tendances des industries minières. 
• Le poste implique de faire des appels, de rédiger des courriels, de planifier des itinéraires, de rédiger des soumissions, de préparer des présentations et toutes autres tâches connexes.

Exigences & Prérequis : 

Développement vs maintien de la clientèle (%) :90% vs 10%

Sur la route vs au bureau (%) :30% vs 70%

Langues : Parfaite maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit (obligatoire) et espagnol intermédiare (un atout) 

Éducation :Formation en ingénierie ou autre formation technique

Formation :Formation complète offerte au siège social de l'entreprise

Voyagement :30%-40% de voyagement avec nuitées

Nombre d'années d'expérience :Entre 10 et 15 ans d'expérience en développement des affaires à l'international

Autres exigences : 

• Expérience dans la vente de matériel de manutention est un atout
• Expérience dans le secteur minier 
• Passeport valide, capable de voyager aux Etats-Unis
• Autonomie et débrouillardise
• Bon sens de l'organisation
• Sens de la négociation et écoute active

Contacts transférables : Les contacts au sein de l'industrie des équipements de manutention à l'international sont un atout majeur.

Connaissances transférables : Connaissance approfondies du domaine minier