Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil :Notre client est dans le domaine des services aux entreprises et recherche un Gestionnaire des ventes, pour diriger une équipe de représentants qui seront responsables de la croissance de la clientèle existante. Vous dirigerez une équipe responsable du maintien et de l’amélioration des relations avec nos clients existants. Votre objectif principal est d'assurer la satisfaction des clients en fournissant des services d'assistance de premier ordre dans des domaines tels que la santé, les voyages et la maison. Vous utiliserez des outils numériques pour améliorer nos offres et travaillerez en étroite collaboration avec des secteurs tels que l’automobile et le domaine bancaire pour adapter nos solutions. Votre leadership contribuera à fidéliser la clientèle et à la croissance de l’entreprise grâce à un service personnalisé et de haute qualité.

Territoire :Province de Québec et un peu d'Ontario
Lieu de travail :Hybride (2 jours au bureau à Montréal + 3 jours à domicile)
Produits et services :Services aux entreprises
Salaire :Base 92 000 $
Commissions et bonus :25 % de bonus payé annuellement
Allocation de voiture :N/A
Frais de remboursement :Toutes les dépenses raisonnables remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices :
  
Responsabilités :

• Définir les stratégies de compte et le plan d'action pour les comptes de votre équipe
• Coacher et encadrer l'équipe vers l'excellence
• Aide à identifier les risques au sein des comptes
• Effectuer des rencontres individuelles régulièrement 
• Organiser des réunions des ventes avec l'équipe 
• Gérer les relations avec les partenaires clés
• Stimuler la croissance du développement commercial
• Travailler de manière interfonctionnelle avec d'autres équipes pour maximiser les résultats
• Gérer les rapports d'équipe en analysant les tendances qui incluent la gestion des P&L
  
Exigences & Prérequis :

Développement vs maintien de la clientèle (%) :20 % vs 80 %
Sur la route vs au bureau (%) :0 % vs 100 % (2 jours à la maison + 3 jours au bureau)
Langues :bilinguisme français et anglais requis
Éducation :Diplôme collégial ou expérience équivalente
Formation :Formation en milieu de travail
Voyagement :Très peu de déplacements de nuit requis
Nombre d'années d'expérience :Au moins 4 ans dans un rôle de supervision dans les ventes
Autres exigences :Une expérience en gestion d'une équipe commerciale est indispensable
Contacts transférables :les contacts au sein du secteur de l'assurance sont un atout
Connaissances transférables :expérience dans la vente d'un service B2B