Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing.

Profil : Notre client est une agence de marketing numérique à la recherche d'un représentant commercial pour des solutions numériques, ayant une solide expertise dans les meilleures pratiques de développement web et les stratégies, pour rejoindre l'équipe de VENTES. Vous vendrez des solutions de marketing numérique telles que le SEO, le SEM et le marketing sur les réseaux sociaux aux entreprises de toutes tailles. La personne que nous recherchons a une expérience dans l'industrie, est bien organisée, à l'aise pour parler aux cadres dirigeants (C-suite) et possède un bon réseau. Avez-vous un talent pour le développement web et la stratégie — et une passion pour générer des ventes ? Si vous êtes prêt à repousser les limites, à faire avancer votre carrière et à rejoindre une équipe dynamique pour une aventure commerciale épique, continuez à lire !
  
Territoire : Montréal et ses environs
  
Lieu de travail : 2 jours au bureau (Rive-Sud), 3 jours en télétravail
  
Produits/Services : Solutions de marketing numérique
  
Salaire : 60 000 $ à 80 000 $ selon l'expérience
  
Commissions/Bonus : 30 000 $
  
Allocation de voiture: $/km
  
Remboursement des frais : Tous les frais raisonnables remboursés
  
Autres avantages : Assurance médicale Programme de bien-être REER Activités de consolidation d'équipe 3 semaines de vacances
  
Fonctions : Prospection et génération de nouveaux prospects
Gérer votre portefeuille de nouveaux clients
Comprendre les besoins de vos clients (et anticiper ce qu’ils ne savent même pas qu’ils veulent encore)
Soutenir les efforts marketing
Répondre à tous les appels entrants et emails
Effectuer des analyses des besoins
Rédiger des propositions qui vont au-delà des bases et qui s'alignent parfaitement avec les objectifs de vos clients
Fournir des solutions sur mesure qui ont un véritable impact
Atteindre et dépasser les objectifs de vente
Développer des relations à long terme
Travailler avec les membres de l’équipe pour garantir une remise réussie à l’équipe technique
Recueillir des informations concurrentielles
Faire preuve de volonté d’apprentissage continu
Participer à des événements et des conférences, et créer des opportunités de croissance infinies
  
Exigences :
  
Développement vs Maintenance : 75 % vs 25 %
  
Route vs Bureau : 30 % vs 70 %
  
Langues : Excellente maîtrise du français parlé et écrit + anglais
  
Formation : Diplôme collégial ou expérience équivalente
  
Éducation : Formation en cours d'emploi fournie
  
Voyagement: Peu ou pas
  
Années d'expérience : Plus de 3 ans d'expérience
  
Autres exigences : Expérience de la vente de services numériques B2B nécessaire
  
Contacts transférables : N/A
  
Connaissances transférables :
Compétence technique
Connaissance et utilisation d’un CRM
Expérience préalable de présentation aux cadres dirigeants (C-suite)
Excellentes compétences orales et écrites
Capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions innovantes
Capacité à vulgariser des concepts techniques et à les rendre simples pour le grand public