Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil : Notre client est une entreprise manufacturière en expansion, spécialisée dans les équipements de manutention tels mini-grues, des bulldozers compacts, des élévateurs et autres solutions de levage conçus pour divers secteurs industriels. En pleine croissance, nous cherchons à combler des postes en vente avec des gens qui aiment relever des défis et qui désirent s’investir pleinement dans une aventure stimulante, tournée vers l’avenir.

Territoire :International

Lieu de travail :Bureau à la maison ( présence occasionnelle au bureau chef)

Produits et services :Équipements de manutention 

Salaire : 100,000$-125,000$

Commissions et bonus :Première année 50,000$ (non plafonnée)

Allocation de voiture :Toute dépense reliée au voyagement d'affaires sera remboursée

Frais de remboursement :Toutes dépenses d'affaires remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices :

• Gamme de bénéfices complète payée à 50% par l'employeur
• Ordinateur portable
• Cellulaire
• 4 semaines de vacances
• Horaire d'été
• Activités sociales

 
Responsabilités:

• Prospecter activement de nouveaux partenaires potentiels pour étendre notre réseau de distribution a l'international.
• Développer et maintenir de solides relations d'affaires avec les agents manufacturiers, les revendeurs et divers partenaires d'affaires.
• Prospecter, cibler, solliciter et programmer des visites avec de nouveaux clients.
• Promouvoir et présenter les équipements de manutention au client.
• Conclure les ventes et assurer le service après-vente.
• Se familiariser avec la gamme de produits et les marchés cibles.
• Contribuer aux analyses coûts-avantages des clients existants et potentiels.
• Atteindre les objectifs de vente établis
• Former les clients existants et potentiels sur l'utilisation de l'équipement.
• Promouvoir les produits dans des salons commerciaux

Exigences & Prérequis : 

Développement vs maintien de la clientèle (%) :90% vs 10%

Sur la route vs au bureau (%) :25% vs 75%

Langues : excellent anglais écrit et parlé, le français est un fort atout

Éducation :Diplôme d'études collégiales, baccalauréat, un atout

Formation :Formation complète offerte au siège social de l'entreprise

Voyagement :25%-40% de voyagement avec nuitées

Nombre d'années d'expérience :Entre 5-10 ans d'expérience en ventes à l'international

Autres exigences : 

• Expérience dans la vente de matériel de manutention est un atout
• Passeport valide
• Autonomie
• Bon sens de l'organisation
• Joueur d'équipe
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  Contacts transférables : Les contacts au sein de l'industrie des équipements de manutention à l'international sont un atout majeur.
  
  Connaissances transférables : L'expérience et les connaissances dans la mise en place de distributeurs sont un atout majeur