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Services aux candidats

Adapté à vos besoins

Sirius Personnel possède l'équipe, l'expérience et les méthodes pour vous trouver l'emploi idéal.

  • Un pas dans la bonne direction
  • L'expérience fonctionne
  • Votre confidentialité
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Un pas dans la bonne direction

Si vous êtes à la recherche d'un emploi en vente et marketing plus stimulant et gratifiant, vous avez déjà fait un pas dans la bonne direction. Que vous débutiez comme représentant des ventes ou que vous soyez un directeur des ventes expérimenté, Sirius Personnel peut vous aider. Nous recrutons des professionnels qualifiés pour divers postes en vente et marketing à Montréal, au Québec et partout au Canada.

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L'expérience fonctionne

La recherche d’emploi est un travail à temps plein. Élargissez votre recherche avec Sirius Personnel. Bénéficiant de plusieurs années d’expérience en gestion commerciale de haut niveau, nos consultants évaluent avec brio les besoins et les attentes des clients afin de garantir le succès de chaque placement. Nous adhérons à une approche éthique qui vise à créer de la valeur pour les employeurs et les candidats. Le processus de compréhension des besoins uniques de chaque client nous permet de maximiser les capacités de chaque candidat, tout en tenant compte de son potentiel de croissance à long terme. Cette approche nous permet d’offrir à nos candidats des opportunités dans lesquelles ils sont susceptibles d’exceller.

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Votre confidentialité

La politique stricte de Sirius Personnel stipule que toutes les communications sont confidentielles, sans exception. Votre curriculum vitae, vos centres d'intérêt et vos informations NE SERONT PAS partagés sans votre autorisation expresse et votre approbation, fournies à l'avance par vous personnellement.

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Contactez-nous (pour les employeurs)

    Notre méthodologie – Un recrutement rigoureux

    Misant sur un travail d’équipe afin d’identifier et de présenter les meilleurs candidats possibles, notre démarche se veut systématique, utilisant des méthodes de travail éprouvées.

    • Évaluer vos besoins

      Il est essentiel de comprendre votre vision, votre mission et vos objectifs à long terme, en plus d’une analyse approfondie des besoins, de la culture et de la structure de votre entreprise. Nous rencontrons toujours les principales parties prenantes impliquées dans chaque décision d’embauche avant de commencer le processus de recrutement. L’établissement d’un contact en face à face est la première étape pour apprendre à connaître votre entreprise et vos besoins.

    • Déroulement de la recherche

      Nous abordons chaque mandat comme un défi unique. En nous appuyant sur une banque numérique de candidats, nous sommes en mesure d’effectuer une recherche rapide et efficace qui cible les critères d’embauche pré-identifiés de chaque client. Si vos besoins sont spécifiques à votre secteur d’activité et que vous souhaitez retenir les services d’un professionnel possédant des connaissances et des contacts transférables, nous offrons un service de « chasseur de têtes ». En d’autres termes, nous travaillerons ensemble pour trouver des candidats potentiels qui travaillent actuellement pour vos concurrents.

    • Évaluation des candidats

      Notre cabinet possède une solide expertise en recrutement de professionnels de la vente et du marketing. Cela nous permet de cibler rapidement les meilleurs candidats dans leurs domaines respectifs. Nous évaluons leurs compétences à l'aide de simulations comportementales et sommes en mesure de vous fournir une évaluation détaillée de chaque candidat.

    • Vérification des références

      À votre demande, nous vérifions les références sans frais supplémentaires. Deux références d'emploi sont vérifiées pour chaque candidat embauché.

    • Organiser des entretiens

      Tous les curriculum vitae obtenus lors de nos recherches sont étudiés et une liste préliminaire de candidats possédant les qualifications et l'expérience requises est dressée. Nous vous présentons les candidats les plus susceptibles de répondre aux exigences du poste vacant et les plus aptes à relever les défis du poste. Nous pouvons ensuite coordonner avec vous, à votre convenance, des entrevues avec les candidats retenus. Idéalement, le processus d'entrevue se déroule en terrain neutre. Cela permet une plus grande confidentialité, c'est pourquoi nous mettons gratuitement à votre disposition des salles de conférence.

    • Garanties de service

      Nous offrons une garantie de service pour remplacer le premier candidat recruté s'il ne convient pas. La durée de la garantie est négociée avec chaque client.