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Numéro de référence: {0857AC2D-BC24-DF11-89D3-0026B92C1D64}
Salaire de base:
40 000,00$-40 000,00$/YrTerritoire:
Montréal et les environsProfil de la Compagnie:
Notre client est l'un des partenaires reconnus de haut niveau de Microsoft. Ils ont connu une croissance rapide et ont reçu plusieurs prix reconnaissant leur excellence dans leur domaine. Ils offrent aux moyennes et grandes entreprises des services de consultation stratégiques et d’impartition spécialisées dans les technologies Microsoft. Le spécialiste en génération Lead est responsable de générer des 'leads' avec des clients potentiels. Ses responsabilités; prise de rendez-vous, événements clients, optimisation de base de données, contenu de site web, ainsi que tout autre façons de générer de l'intéret ainsi que des opportunités pour l'entreprise.Fonctions:
Conception et mise en oeuvre d'événements clients
Campagne de vente par téléphone générant des prospects
Optimisation de l'outil de recherche pour le site web
Campagne de vente par téléphone générant des prospects
Optimisation de l'outil de recherche pour le site web
Écrire et publier le contenu web
Créer des présentations sur mesure
Créer des présentations sur mesure
Communiquer avec les exécutifs et les contacts clients seniors
Assurer l'enseignement et la compréhension de nos services et de la technologie avec laquelle nous travaillons
Assurer l'enseignement et la compréhension de nos services et de la technologie avec laquelle nous travaillons
Capacité à commercialiser des services et non des produits
Maintenir la base de données assurant des prospect à jour
Maintenir la base de données assurant des prospect à jour
Prérequis:
Scolarité | *Études Universitaires |
Langues | Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais) |
Expérience | 5-10 ans d'expérience en marketing de services |
Être très structuré et organisé Communication verbale et écrite impeccable Une motivation à exceller Expérience marketing |
Avantages:
Plan complet d'avantages sociaux :Assurances médicale, dentaire, vision, vie et invalidité à long terme,...
Contribution de l'employeur au programme de RÉER.
Trois (3) semaines de vacances + cinq (5) jours de congé personnels / maladie.
Formation continue payée par l'employeur.
Programme de mise en forme.
Contact:
St-Cyr, MaximeNombre de positions:
1