Vice-Président des ventes et marketing

? Élaborer une stratégie de ventes solide et documentée ayant pour résultat des prévisions de ventes et le plan d'exécution. ? Développer et mettre en place des outils afin de mesurer les ventes de façon métriques (ex : face à face, appels par semaine, appels d'affaires de développement). ? Mettre en application la vente stratégique afin d'accroître le revenu provenant des clients existants.

? Augmenter le nombre d'appel hebdomadaire fait par l'ensemble de la force de ventes. ? Aider à identifier et évaluer de nouveaux champs d'affaires à développer par l'organisation.

? Évaluer et, si nécessaire, prendre les mesures correctionnelles avec le personnel non-performant. ? Introduire une culture d'entreprise agressive de compétition et de d'accomplissement parmi les directeurs de compte et les représentants de ventes. ? Développer sa propre connaissance des produits, ainsi que celles des directeurs de compte et des représentants de ventes.

? Suivre et contrôler la planification de la production, les niveaux d'inventaire, le contrôle de qualité, les aspects techniques et les retards de livraison concerner les produits gérés. ? Assumer les analyses nécessaires (la concurrence, le marché, financière) afin de déterminer la viabilité des offres de nouveaux produits. ? Travailler conjointement avec d'autres départements, tel que requis, au niveau du développement et de la mise en place de nouveaux produits ou de rationalisation de produit si nécessaire.