Numéro de référence: {1359C55D-B046-4EF0-8708-77436B949E43}

Salaire de base:

120 000,00$-140 000,00$/Yr

Territoire:

Canada

Profil de la Compagnie:

Notre client, une compagnie publique, fabrique des produits de qualité et innovateurs de fenestrations et de portes pour l'Amérique du nord, et ce depuis 50 ans.

Fonctions:

? Élaborer une stratégie de ventes solide et documentée ayant pour résultat des prévisions de ventes et le plan d'exécution. ? Développer et mettre en place des outils afin de mesurer les ventes de façon métriques (ex : face à face, appels par semaine, appels d'affaires de développement). ? Mettre en application la vente stratégique afin d'accroître le revenu provenant des clients existants.
? Augmenter le nombre d'appel hebdomadaire fait par l'ensemble de la force de ventes. ? Aider à identifier et évaluer de nouveaux champs d'affaires à développer par l'organisation.
? Évaluer et, si nécessaire, prendre les mesures correctionnelles avec le personnel non-performant. ? Introduire une culture d'entreprise agressive de compétition et de d'accomplissement parmi les directeurs de compte et les représentants de ventes. ? Développer sa propre connaissance des produits, ainsi que celles des directeurs de compte et des représentants de ventes.
? Suivre et contrôler la planification de la production, les niveaux d'inventaire, le contrôle de qualité, les aspects techniques et les retards de livraison concerner les produits gérés. ? Assumer les analyses nécessaires (la concurrence, le marché, financière) afin de déterminer la viabilité des offres de nouveaux produits. ? Travailler conjointement avec d'autres départements, tel que requis, au niveau du développement et de la mise en place de nouveaux produits ou de rationalisation de produit si nécessaire.

Prérequis:

Scolarité Le candidat doit détenir un diplôme universitaire en marketing ou tout autre domaine pertinent.
Langues Bilinguisme écrit et parlé est un atout (français et anglais).
Expérience Le candidat doit avoir au minimum 10 ans d'expérience en ventes et marketing dont 5 d'entre elles en gestion.
  ?Fortes aptitudes au leadership ?Autonomie et capacité à travailler avec peu de lignes directrices provenent du bureau chef. ?Connaissances informatiques ?Excellentes habilités communicationnelles, organisationnelles et analytiques

Avantages:

Plan d'assurance médical et dentaire + Assurance-vie

Contact:

Williams, Dawn

Nombre de positions:

1