Numéro de référence: 142
Salaire de base:
$45,000.00-$50,000.00/AnTerritoire:
États-Unis et CanadaDescription du Poste:
Profil :
Notre client est un des fournisseurs de véhicules lourds des plus reconnus à travers l'Amérique du Nord. Se spécialisant dans la distribution, fabrication ainsi que dans la conception de véhicules sécuritaires et de grande qualité, ils sont présentement à la recherche d'un coordonnateur aux ventes qui sera orienté sur un excellent service à la clientèle et qui assistera la force de vente externe. Leur mission est de garantir une satisfaction inégalable à leurs partenaires d'affaires et une rentabilité supérieure à leurs clients. L'entreprise se situant au Centre-Du-Québec, ils font affaire avec des partenaires partout au Canada et aux États-Unis. Une compagnie bien établie sur le marché depuis plusieurs dizaines d'années et ceci est une opportunité de carrière inégalable pour un représentant qui souhaite avancer dans une entreprise en pleine expansion.
Territoire : États-Unis et Canada
Lieux de travail : Centre-Du-Québec
Produits et services : Véhicules lourds
Salaire : 45,000.00$ - 50,000.00$
Commissions et bonus : N/A
Allocation de voiture : N/A
Frais de remboursement : Tous dépenses ainsi que frais de déplacement seront remboursés par l'employeur
Avantages sociaux & autres bénéfices :
Bénéfices complets 50% payés par l'employeur (pas de plan dentaire)
Bénéfices disponibles après 3 mois de la date d'embauche
Fonctions:
Fonctions :
Assister le représentant des ventes sur la route en fournissant un excellent service à la clientèle
Fournir les soumissions aux clients
Évaluer, établir les prix et les dates de livraison
Remettre les commandes et prendre les arrangements nécessaires pour répondre aux besoins des clients
Assurer le suivi et offrir un service après-vente auprès des distributeurs
Émettre et envoyer les demandes de soumissions et en assurer la conformité
Assurer que les soumissions et les commandes soient complétées en accord avec les demandes spécifiques et particulières de la clientèle
Exigences:
Développement vs maintien de clientèle (%) : 0% vs 100%
Sur la route vs au bureau (%) : 0% vs 100%
Langue : anglais et français
Éducation : Un BAC est un atout
Formation : Une formation intensive sera fournie par l'employeur pour les 6 premiers mois
Déplacements (temps) : N/A
Nombre d'années d'expérience : 5 à 6 ans d'expérience en vente interne et/ou service à la clientèle
Autres exigences :
Une personne qui a de l'entregent
Fortes capacités à l'expression orale
Forte capacité à l'organisation et orienté vers les détails
Posséder de fortes habiletés à gérer plusieurs projets à la fois
Respecter les délais
Esprit analytique
Contacts transférables : N/A
Connaissances transférables : Posséder des connaissances techniques serait un atout