Numéro de référence: 1519

Salaire de base:

$150,000.00-$160,000.00/An

Territoire:

Canada & É.U.

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.

Profil  : Notre client crée des logiciels personnalisés pour une variété d’industries. Cela inclut les solutions IoT (IdC), Web et les solutions mobiles. Ils ont produit des centaines de projets numériques et entrent maintenant dans une nouvelle phase de croissance où ils ont besoin d’un vice-président des ventes pour gérer une équipe, contribuer au processus de vente et mettre en place une structure et des processus. Le candidat idéal possède une expérience en vente consultative, en vente de solutions numériques stratégiques et à long terme, ainsi qu’un leadership commercial démontré au sein d’une petite ou moyenne entreprise en mode de croissance. Nous recherchons un style de leadership positif qui inspire les autres ; la carotte par rapport au bâton et donne des résultats.

Territoire  : Canada et États-Unis

Lieu de travail  : Montréal

Produits/Services  : Solutions numériques

Salaire  : Base de 150 000  $ à 160 000  $

Commissions/Bonus  : 25 000  $/trimestre

Allocation de voiture  : N/A

Remboursement des frais  : Tous les frais de voyage remboursés

Bénéfices  :

  • Plan médical
  • Plan dentaire
  • Paramédical
  • Plan d’avantages partagé à 50  %
  • Remboursement de la formation
  • Remboursement du gymnase
  • Remboursement du mobile

Fonctions:

Fonctions  :

  • Recruter, former, embaucher et évaluer le rendement des employés
  • Standardiser les activités du personnel de vente dans les différents bureaux
  • Gérer le processus de vente complexe et les parties prenantes dans le processus de prise de décision
  • Évaluer nos processus de vente et faire des recommandations
  • Rechercher activement de nouveaux comptes
  • Établir des politiques et des objectifs de vente
  • Concevoir un programme de vente assorti de récompenses prenant en compte les objectifs à court et à long terme
  • Évaluer notre position sur le marché et celle de nos concurrents en vue d’apporter des améliorations
  • Gérer un compte de résultat

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintenance (%) : 70  % vs 30  %

Route vs Bureau (%) : 50  % vs 50  %

Langues  : Français et anglais courants

Éducation: Baccalauréat préféré

Formation  : Formation sur le tas fournie

Voyage de nuit  : 1-2 jour par semaine

Années d’expérience  : Au moins 10 années dans un rôle de leadership sont nécessaires

Autres exigences  :

  • Force dans la vente de solutions personnalisées
  • Forte expérience en gestion de la performance
  • Leader des ventes fort (les gens veulent vous suivre)
  • Expérience aidant les autres à grandir dans leurs rôles
  • Dois passer une vérification de casier judiciaire et de crédit

Contacts transférables  : N/A

Connaissances transférables  :

  • Forte expérience dans la vente de services informatiques et professionnels
  • Possibilité de vendre des cycles de vente plus longs de 6 à 9 mois
  • Expérience en vente consultative

Contact:

Ms. Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com

625 Rene Levesque West, Suite 1616

Montreal, Quebec

H3B 1R2