Numéro de référence: 1547

Salaire de base:

$80,000.00-$90,000.00/An

Territoire:

De l'est de l'Ontario à la ville de Québec

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.

Profil  : Notre client est un distributeur d’acier et recherche un(e) directeur-trice des ventes pour gérer les ventes et les opérations pour son site de Montréal. Votre rôle sera de gérer l’équipe des ventes, le personnel de production et de jouer un rôle actif dans la génération des ventes. Vous consacrerez 70  % de votre temps à la gestion et 30  % à la vente. Cela inclut le soutien à vos équipes de vente lors des présentations, la recherche et le développement de nouvelles opportunités, ainsi que la réactivation de comptes inactifs. La personne que nous recherchons est un joueur d’équipe, est un bon soutien, à une grande capacité d’entraînement et une forte intelligence émotionnelle. Vous devez être capable de passer une vérification des antécédents criminels. Veuillez soumettre votre CV en anglais.

Territoire  : de l’est de l’Ontario à la ville de Québec

Lieu de travail  : Montréal

Produits/services  : Distributeur d’acier

Salaire  : Base de 80 000  $ à 90 000  $

Commissions/Bonus  : participation aux bénéfices de 10 000 à 30 000  dollars par an

Allocation voiture  : remboursement au km

Remboursement des dépenses  : toutes les dépenses d’affaires raisonnables sont remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

  • Frais médicaux remboursés à 80  %
  • Soins dentaires remboursés à 100  %
  • Assurance-vie
  • Toutes les prestations payées à 100  % par l’entreprise

Fonctions:

Fonctions :

  • Être le leader des ventes, de l’exploitation et de l’administration
  • Assister les représentants sur les appels de vente
  • Générer des ventes
  • S’assurer qu’un service client efficace est fourni aux comptes clés
  • Développer, avec votre équipe, une stratégie efficace pour les comptes inactifs
  • Définir le marché cible et développer un plan pour exécuter le plan
  • Développer des relations avec les acheteurs et les responsables des achats
  • Développer des relations profondes avec les principaux clients
  • Communiquer et surveiller les problèmes liés à la qualité, à la distribution et aux services
  • Travailler pour trouver des solutions aux problèmes communs

Exigences:

Exigences :

Développement vs maintenance de comptes (%)  : 30  % vs 70  %

Route vs Bureau (%)  : 25  % vs 75  %

Langues  : parfaitement bilingue (Anglais et Français)

Éducation  : Diplôme universitaire ou collégial

Formation  : programmes de formation complets et détaillés où vous apprendrez les bases

Voyage avec nuitée  : très peu

Années d’expérience  : 10 ans en vente/gestion des ventes

Autres exigences  :

  • Dois pouvoir franchir légalement la frontière canado-américaine

Contacts transférables  :

  • L’expérience de la vente en gros dans le secteur de l’acier ou de la plomberie est un atout majeur

Connaissances transférables  :

  • Connaitre les conditions du marché
  • Fortes compétences en gestion des ventes
  • Capacité à motiver et à diriger les représentants des ventes
  • Solides compétences informatiques, en particulier à travailler dans un CRM

Contact:

Ms. Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com

625 Rene Levesque West, Suite 1616

Montréal, Québec

H3B 1R2