Numéro de référence: 1552

Salaire de base:

$80,000.00-$95,000.00/An

Territoire:

Province de Québec

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.

Profil: Notre client vend à la fois des produits et des contrats de service dans le domaine des équipements lourds. Nous recherchons un(e) responsable de succursale capable de gérer les activités de vente et de service. Votre rôle principal sera de vendre des contrats d’entretien et de gérer la portion service de la succursale. Vous allez diriger des vendeurs (qui commercialisent des contrats de service) et un responsable de service qui lui dirige des techniciens. Vous assumerez l'entière responsabilité du compte de résultat pour votre succursale et interagirez avec le responsable des ventes de district, qui est responsable des comptes clés et du pilotage des activités des représentants des ventes.

Territoire: Province de Québec

Lieu de travail: Montréal

Produits / Services: Contrats de service d'équipement lourd

Salaire: 80 000 $ - 95 000 $

Commissions / Bonus: 30% de commissions

Allocation de voiture: véhicule + carte d'essence fournie

Remboursement des dépenses: toutes les dépenses d’affaires raisonnables sont remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices:

  • Assurance santé, dentaire et vie après 3 mois
  • Invalidité après 6 mois
  • REER avec fonds de contrepartie après 6 mois
  • Assistance pédagogique
  • Partage des profits
  • Bonus de référence
  • 5 jours de maladie par an

Fonctions:

Fonctions:

  • Gérer les ventes et les opérations quotidiennes des succursales à Montréal et à Québec
  • Être responsable du P&L complet de vos succursales
  • Définir et gérer les indicateurs clés de performance avec les vendeurs
  • Superviser toutes les opérations avec les gestionnaires de service
  • Coacher, offrir une formation détaillée et être un mentor
  • Assurer la résolution de toutes les plaintes des clients
  • Interviewer, recruter et fidéliser les meilleurs talents
  • Participer aux réunions

Exigences:

Exigences:

Développement vs maintenance de comptes (%)  : 50  % vs 50  %

Route vs Bureau (%)  : 30  % vs 70  %

Langues  : français et anglais requis

Formation  : diplôme universitaire en commerce ou expérience professionnelle équivalente

Formation  : programme de formation complet et approfondi fourni

Voyage de nuit  : Voyage à Québec  1x/mois

Années d’expérience  : 8 années d’expérience en tant que responsable des ventes dans un secteur de services

Autres exigences  :

  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide
  • Avoir un style de gestion pratique
  • Capacité et expérience éprouvée en gestion de représentants des ventes
  • Expérience démontrée de travail avec des indicateurs clés de performance en vente
  • Avoir une carrière stable  

Contacts transférables  : N/A

Connaissances transférables  :

  • Avoir géré un compte de résultat dans le passé
  • Méticuleux
  • Avoir de l’expérience dans différentes industries

Contact:

Ms. Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com

625 Rene Levesque West, Suite 1616

Montréal, Québec

H3B 1R2