Numéro de référence: 2596

Salaire de base:

$120,000.00-$125,000.00/An

Territoire:

Canada

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.

Profil  : Notre client est un distributeur de biens industriels comprenant des équipements et des consommables. Ils recherchent un directeur des ventes national qui gérera les ventes au Québec et en Ontario.

Votre rôle est celui de faire croitre, tant la clientèle que l’équipe de vente. Nous recherchons un gestionnaire de ressources humaines fort, capable de développer ses effectifs et ses chiffres. Vous pouvez établir un plan de vente, le surveiller et l’ajuster à votre guise. Vous êtes à l’aise avec la technologie et utiliserez le CRM pour apprendre des informations précieuses sur la manière d’approcher et de coacher.

Territoire  : Québec et Ontario

Lieu de travail  : Montréal

Produits/Services  : Biens industriels

Salaire  : Base de 120 000  $ à 125 000  $

Commissions/Bonus  : 60 000  $

Allocation de voiture  : 1000  $ par mois + $/km

Remboursement des dépenses  : toutes les dépenses remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices :

  • Médical
  • Dentaire
  • STD & LTD
  • Maladie critique
  • Téléphone portable
  • Portable
  • 3 semaines de vacances
  • 4 jours personnels par an
  • Salle de gym avec douche sur place
  • Un entraîneur personnel sur place
  • Fruit frais
  • Café gratuit
  • Grande culture

Fonctions:

Fonctions  :

  • Supervision du directeur des ventes de l’Ontario et son équipe
  • Supervision d’une équipe de vente basée à Montréal
  • Coaching et appels communs avec les responsables des comptes clés
  • Coaching et suivi des activités de fixation d’objectifs
  • Préparation des quotas de vente
  • Préparation des frais de vente et des budgets
  • Recrutement de membres de l’équipe
  • Contribuer aux activités de planification stratégique
  • Assurer une utilisation régulière du CRM
  • Conduire des sessions d’évaluation régulière via des 1 vs. 1
  • Organiser des réunions de vente régulières
  • Organiser des sessions d’apprentissage afin de faire des ventes croisées et des ventes additionnelles au sein de la clientèle existante
  • Coacher sur notre approche commerciale structurée
  • S’engager à 14 heures de formation par an pour vous-même

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintenance (%)  : 50  % vs 50  %

Route vs Bureau (%)  : 50  % vs 50  %

Langues  : français et anglais

Éducation  : Baccalauréat ou expérience équivalente

Formation  : Intégration complète fournie

Voyage de nuit  : 3-4 jours par mois

Années d’expérience : 5 à 10 ans d’expérience réussie dans la gestion d’une équipe de vente, et avoir fait ses preuves

Autres exigences  :

  • Vous êtes un manager qui s’épanouit en coachant de vos collaborateurs
  • Vous aimez apprendre et enseigner
  • Vous êtes énergique
  • Vous êtes ferme, mais juste
  • Vous avez une forte intelligence émotionnelle

Contacts transférables  : S.O.

Connaissances transférables  :

  • Vous avez été exposé et utilisez des techniques de vente pointues, en particulier pour des comptes plus stratégiques.
  • Vous pouvez aider votre équipe de vente à mener une analyse complète et approfondie de son territoire et de ses clients et à élaborer un plan basé sur ces connaissances.

Contact:

Ms. Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com" target="_blank" rel="noopener">dwilliams@siriuspersonnel.com

625 Rene Levesque West, Suite 1616

Montréal, Québec

H3B 1R2