Numéro de référence: 2597

Salaire de base:

$75,000.00-$80,000.00/An

Territoire:

Canda

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.

Profil : Notre client offre des services de traduction et de localisation aux entreprises dans les secteurs médical, pharmaceutique, marketing, touristique, juridique, alimentaire et autres. Ils sont en pleine expansion et ils recherchent un responsable du développement commercial dont le travail sera de développer l'entreprise à 85% et de gérer le bureau à 15%. Nous voulons engager une personne parfaitement bilingue avec une attitude dynamique et adaptable. Nous recherchons quelqu'un avec une certaine expérience en tant que chef d'équipe, mais plus particulièrement un vrai chasseur.

Territoire  : Montréal

Lieux de travail  : Montréal

Produits et services  : Services d'affaires aux entreprises

Salaire  : 75 000$ à 80 000$

Commissions et bonus  : 20,000$ Aucun plafond sur les commissions

Allocation de voiture  : $/KM

Frais de remboursement  : Toutes dépenses raisonnables seront remboursées par la compagnie

Avantages sociaux & autres bénéfices  : Plan de santé fournis par la compagnie  

Fonctions:

Développer de nouveaux clients en utilisant des stratégies de prospection telles que les appels à froid, les courriels de masse, les événements de réseautage, l'optimisation des médias sociaux, le suivi des courriels, etc.

Développer de nouveaux marchés au Canada en rencontre face à face et à distance (Marché de la petite à la grande entreprise)

Développer vos propres comptes et les faire croitre au fils des années

Fournir un suivi par téléphone / par courrier électronique et en personne concernant les demandes entrantes

Participation à des événements de réseautage, des conférences et des salons professionnels pour promouvoir les services de l'entreprise

En tant que chef de bureau, vous serez responsable de gérer une petite équipe de 18 personnes (gérer les heures de travail par exemple et être le point de contact du siège en Europe)

Assister 2 commerciaux plus juniors et agir en tant que coach et les aider atteindre leurs objectifs de vente en montrant par l'exemple,

Être le point de contact à Montréal pour l'équipe de direction basée en Europe et aux États-Unis

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%)  : 90% VS 10%

Sur la route vs au bureau (%)  : 40% VS 60%

Langue  : français et anglais (écrit et parlé)

Éducation  : Le BAC sera pris en considération

Formation  : Une formation sera fournie par l'employeur

Déplacements (temps)  : N/A

Nombre d'années d'expérience  :   5 années dans la vente de services et une année à avoir agi à titre de chef d'équipe ou gestionnaire

Autres exigences  :

Flexible et s'adapter facilement aux changements

Être axé sur le service et la proximité des clients

Connaissance des technologies et de la suite Office

Être automotivé et capable de travailler avec très peu de supervision

Contacts transférables  : Des contacts dans le domaine seront fortement pris en considération

Connaissances transférables  : Connaissances du domaine de la traduction seront fortement considérés

Contact:

Caroline Dandoy-Brière

cdandoy@siriuspersonnel.com" target="_blank" rel="noopener">cdandoy@siriuspersonnel.com

625 Rene Levesque West, Suite 1616

Montreal, Quebec

H3B 1R2