Numéro de référence: 2605

Salaire de base:

$130,000.00-$150,000.00/An

Territoire:

Canada

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.

Profil  : Notre client est un est un manufacturier d'équipement lourd situé sur la rive sud de Montréal et cherche à combler un poste de directeur du recrutement   qui sera responsable du recrutement partout au Canada. Le directeur du recrutement que nous recherchons est habitué à utiliser tous les outils disponibles en ligne et d'autres moyens pour rechercher les meilleurs talents et les engager dans des discussions à propos de notre organisation. Vous allez gérer une équipe de recruteurs, les coacher, définir des KPI's et gérer les résultats. Vous veillerez à la cohérence du travail de chacun et vous donnerez l'exemple. Vous travaillerez de concert avec les autres administrateurs de l'entreprise et serez proactif dans la recherche de talents. Il s’agit d’une entreprise en pleine croissance et d’un environnement dynamique, qui a besoin de quelqu'un de très organisé, mais également quelqu'un qui est capable de mettre la main à la pâte!  

Territoire  :Canada

Lieux de travail  :Rive sud

Produits et services  :Équipement lourd

Salaire  :130,000$ à 150,000$

Commissions et bonus  :25,000.00$ par année

Allocation de voiture  :N/A

Frais de remboursement  :Toutes dépenses d'affaires seront remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

  • Médical
  • Dentaire
  • Médicaments
  • Fonds de pension (contribution employeur)
  • Abonnement au gym
  • 3 semaines de vacances

Fonctions:

Fonctions  :

  • S'assure que le processus de recrutement est optimisé et bien utilisé
  • Mettre les priorités selon les postes à combler
  • Comprend les rôles et les subtilités avec le gestionnaire responsable  
  • Créé des stratégies pour attirer les top-talents, évalue et fait les changements, si besoin  
  • Assure que le CRM est utilisé de manière maximale et correctement  
  • Mène des rencontres d 'équipe hebdomadaires  
  • Motive les membres de l'équipe
  • Propose des méthodes et des outils pour le développement du personnel  
  • Propose des manières de faire accroitre la marque  

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%)  :N/A

Sur la route vs au bureau (%)  :0% vs 100%

Langue  :Parfaitement bilingue

Éducation  :Baccalauréat

Formation  :Formation en milieu de travail

Voyagement  :3 à 4 jours de voyagement par mois

Nombre d'années d'expérience  :5 années d'expérience dans le domaine du recrutement, idéalement équipement lourd

Autres exigences  :

  • Structuré
  • A de l'expérience de recrutement pour des postes de vente
  • Forte personnalité (de la bonne manière)
  • A de l'expérience d'une PME

Contacts transférables  :N/A

Connaissances transférables  :

  • Connaissance des différents engins de recherche en ligne
  • Maîtrise Linkedin et autres médias sociaux pour le recrutement

Contact:

 

 

Brigitte Beaudoin

bbeaudoin@siriuspersonnel.com

625 René Lévesque Ouest, Suite 1616

Montréal, Québec

H3B 1R2

Date de Publication: 09/09/2019