Numéro de référence: 2607

Salaire de base:

$45,000.00-$55,000.00/An

Territoire:

Montréal et les environs

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.

Profil: Notre client vend du matériel lourd et les contrats de service qui lui sont associés. Nous recherchons un coordonnateur de service technique qui travaillera main dans la main avec les clients, les techniciens de service et les départements à l'interne pour planifier l'implantation des travaux vendus. La personne qui assume ce rôle est soucieuse du détail, aime travailler dans un environnement en évolution rapide et aime toucher différents aspects du travail. Vous coordonnerez les appels de service, signerez des contrats, répondrez aux courriels et aux appels téléphoniques et apporterez des solutions à nos techniciens en déplacement. Veuillez fournir votre CV en anglais.

Territoire: Montréal et les environs

Lieu de travail: Dorval

Produits / Services: Contrats d'équipement lourd / de services

Salaire: 45 000 $ à 55 000 $

Commissions / Bonus: Bonus annuel de 8%

Allocation de voiture: N / A

Remboursement des frais: N / A

Autres bénéfices:

  • Assurance maladie, dentaire et vie après 3 mois
  • Invalidité après 6 mois
  • REER avec fonds de contrepartie après 6 mois
  • assistance pédagogique
  • Partage des profits
  • bonus de référence
  • 2 semaines de vacances
  • 5 jours personnels
  • entreprise avec une ambiance familiale
  • beaucoup de place pour l'avancement

Fonctions:

Fonctions  :

  • Évaluer les coûts de main-d'œuvre et de matériaux et les frais de déplacement
  • Coordonner tous les appels de service pour tous les travaux vendus
  • Prendre des appels de techniciens pour aider à résoudre des problèmes de coordination
  • Appeler et rediriger les appels de clients au besoin
  • Organiser tous les services et prestataires une fois que tous les appels sont fermés
  • Fermer tous les documents une fois les appels de service terminés
  • Répartir la facturation / gestion des commandes une fois que tous les appels sont fermés

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%)  : S/O

Sur la route vs au bureau (%)  :0% vs 100%

Langue  :Anglais et Français

Éducation  :Diplôme universitaire ou expérience équivalente

Formation  :

  • Système d'accompagnement
  • Formation en ligne avec les logiciels
  • observation des postes de travail

Voyagement  : S/O

Nombre d'années d'expérience  :Au moins trois années d'expérience pertinente, de préférence dans un environnement technique

Autres exigences  :

Contacts transférables  : S/O

Connaissances transférables  :

  • Connaissance de la suite Office (nécessaire).
  • Capable de travailler sur plusieurs tâches en même temps.

Contact:

 

Vanessa St-Cyr

vstcyr@siriuspersonnel.com  

625 René Lévesque, W., suite 1616

Montréal (Québec) H3B 1R2