Numéro de référence: 2608

Salaire de base:

$90,000.00-$105,000.00/An

Territoire:

Global

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. (www.siriuspersonnel.com)

Profil: Notre client fabrique et commercialise des logiciels vendus au secteur de l'événementiel. Nous recherchons un développeur d’affaires dynamique qui peut établir les bonnes relations et développer un portefeuille de clients à l'échelle mondiale. Idéalement, la personne que nous recherchons est forte à la fois en développement des affaires et en gestion des équipes de ventes. Votre première tâche sera de vendre, de gérer votre employé (1) puis de bâtir une équipe de vente autour de vous. Vous êtes motivé, très organisé et vous savez élaborer et suivre un plan de vente.

Territoire: global

Lieu de travail: Montréal

Produits / Services: Logiciels

Salaire: Base 90 000 $ - 105 000 $

Commissions / Bonus: 25 000 $ à 100% du plan, capacité à surpasser

Allocation de voiture: $ / km

Remboursement des dépenses: toutes les dépenses d’affaires sont remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices:

  • Santé
  • Médicaments
  • Dentaire
  • Vision
  • Invalidité
  • Paramédical

Fonctions:

Fonctions  :

  • Créer une liste cible de prospects, avec l’aide du président de la société
  • Créer un plan stratégique pour vos prospects
  • Contacter les prospects, négocier et conclure des contrats
  • Représenter la société lors de différents événements de l’industrie
  • Maintenir à jour les informations sur les prospects dans le CRM
  • Segmentez les profils de clients pour lesquels nous obtenons les meilleurs résultats
  • Préparer les RFPs (demandes de soumissions) et les contrats
  • Se tenir au courant des meilleures pratiques et informations dans l’industrie
  • Bâtir des relations durables avec les clients, les décideurs et les influenceurs clés
  • Tenir la direction au courant des progrès
  • Fournir des conseils aux employés des ventes
  • Attirer, embaucher et former de nouveaux employés des ventes

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintenance  : 90  % vs 10  %

Route vs Bureau  : 25  % vs 75  %

Langues  : excellent anglais écrit et parlé, français un atout

Éducation  : Diplôme universitaire préféré

Formation  : formation en cours d’emploi fournie

Voyage avec nuitée  : 25  % ou 1 semaine par mois

Années d’expérience  : 5 ans dans un poste similaire en ventes  b2b.

Autres exigences  :

  • Énergique
  • Vous avez des antécédents de réussite prouvés dans un rôle de développement commercial lié aux ventes  B2B
  • Avoir un bon réseau sur le marché
  • Capacité à voyager aux États-Unis et à l’étranger (vérification des antécédents judiciaires requise)
  • Une expérience dans la vente aux associations, aux réunions ou aux salons est un atout certain
  • Une expérience de gestion requise

Contacts transférables  :

  • Les contacts au sein de l’industrie de l’événement seront favorisés

Connaissances transférables  :

  • Connaissance de la vente de logiciels ou de l’industrie des services mobiles est un atout

Contact:

 

Ms. Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com

625 Rene Levesque West, Suite 1616

Montreal, H3B 1R2

Date de Publication: 13/09/2019