Numéro de référence: 364

Salaire de base:

$65,000.00-$75,000.00/An

Territoire:

Montréal et les environs

Description du Poste:

Profil : Notre client est un acteur national dans le domaine des programmes de fidélisation. Ils sont à la recherche d'un représentant des ventes qui sera en charge d’un marché vertical de concessionnaires automobiles et de véhicules récréatifs à Montréal et ses environs. Votre rôle sera de vendre des contrats à long terme et d'aider à vendre les avantages d'un programme de fidélisation. Vous devrez non seulement commercialiser les produits mais aussi gérer les relations avec votre clientèle après la vente. Le représentant des ventes ayant du succès saura parfaitement combiner ses compétences en développement des affaires à sa capacité à faire de la vente consultative pour être en mesure de démontrer les bénéfices de ce qu’il vend. Si vous avez de l'expérience dans la vente d'un service et dans la vente à des concessionnaires, cette position pourrait être idéale pour vous.

Territoire : Montréal et les environs

Lieu de travail : Home Office

Produits / Services : Programmes de fidélisation

Salaire : Base 65 000 $ - 75 000 $

Commissions / Bonus : 1ère année 15k-20k $, 2e année 35k-50k $ et 3e année et plus >50K $

Allocation de voiture : Allocation pour le gaz

Remboursement des frais : S/O

Avantages sociaux et autres bénéfices :

  • Compte de dépenses
  • Ordinateur portable fourni
  • Compensation additionnelle pour les top-performeurs

Fonctions:

Fonctions  :

  • Identifier et prospecter les clients potentiels dans votre marché vertical ; concessionnaires automobiles et VR
  • Consulter et rencontrer les décideurs pour développer et élargir leurs programmes de fidélité
  • Montrer aux décideurs un retour sur investissement et les avantages d’avoir un programme de fidélité
  • Atteindre ou dépasser le quota de vente mensuel
  • Négocier avec succès les contrats selon les normes de l’entreprise
  • Préparer des plans stratégiques pour les comptes clés
  • Assurer la satisfaction du client tout en travaillant avec les services internes
  • Mettre à jour et maintenir des enregistrements précis dans notre CRM
  • Participer aux réunions d’équipe

Exigences:

Exigences  :

Développement vs Maintenance de comptes (%) : 90  % vs 10  %

Sur la route vs Au bureau (%) : 80  % vs 20  %

Langues  : Français et Anglais

Éducation  : Diplôme universitaire ou collégial

Formation  : Formation en cours d’emploi

Voyage d’une nuit  : très peu de voyage d’une nuit requis

Années d’expérience  : 7-10 années d’expérience en vente  B2B nécessaire, de préférence la vente aux concessionnaires automobiles

Autres exigences  : Autodidacte, entrepreneur, motivé et ayant des antécédents de succès

Contacts transférables  : L’expérience de la vente dans les concessions automobiles est un atout

Connaissances transférables

  • Connaissance des concessionnaires automobiles et de leur fonctionnement
  • Connaissance de la gestion des comptes clés
  • Résolution de problèmes créative

Contact:

Ms. Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com