Numéro de référence: 3716

Salaire de base:

$60,000.00-$60,000.00/An

Territoire:

Montréal

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.

Profil  : Notre client offre des services de rénovation et de construction aux propriétaires et aux entreprises de l’île de Montréal. Ils sont fiers de leur excellent service rendu en temps opportun et fournissent des accords de niveau de service mesurable aux clients. Ils utilisent des technologies permettant de mesurer leur performance ; tous dans la succursale sont mesurés individuellement et en équipe en fonction de leurs KPI. Nous recherchons un directeur des ventes et des opérations qui aura un double rôle de gestion et de vente. Vous dirigerez une petite équipe commerciale de 4 personnes et des techniciens, pour une équipe d’environ 10 personnes. La personne que nous recherchons est très organisée, possède de solides compétences en vente, est très à l’aise avec la technologie et a de l’expérience en gestion et en leadership. Vous devez pouvoir passer une vérification des antécédents criminels. Veuillez fournir votre CV en anglais.

Territoire  : Île de Montréal

Lieu de travail  : West Island

Produits/Services  : Services de rénovation et de construction

Salaire  : Base 60 000  $

Commissions/Bonus  : 30 000  $ par an (payés mensuellement)

Allocation de voiture  : véhicule ou allocation de 1000  $/mois

Remboursement des dépenses  : toutes les dépenses d’affaires sont remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices :

  • Médical
  • Dentaire
  • 50  % payé par l’employeur
  • Fournis après 3 mois

Fonctions:

Fonctions  :

  • Assurer la performance de votre succursale
  • Responsable du développement et de la formation du personnel
  • Évaluer, examiner et estimer les projets reçus
  • Répondre aux appels d’urgence
  • Entrer tous les projets dans un logiciel fourni par l’entreprise qui permet l’estimation des produits
  • Organiser des réunions de vente quotidiennes
  • Répondre à toutes les plaintes des clients
  • Maintenir des marges bénéficiaires par projets définies par l’entreprise
  • Gérer et former les employés
  • Entretenir des relations avec les référents
  • Fixer des objectifs hebdomadaires et mensuels
  • Surveiller de près les KPI des succursales
  • Former les membres de l’équipe
  • S’assurer que la facturation est correctement transmise au siège social
  • Contacter et développer de nouveaux sous-traitants au besoin

Exigences:

Exigences  :

Gestion vs vente (%)  : 60  % vs 40  %

Route vs bureau (%)  : 50  % vs 50  %

Langues  : français et anglais requis

Éducation  : Baccalauréat ou expérience équivalente requise

Formation  : fournie en cours d’emploi

Voyage avec nuitées  : Très peu de voyages avec nuitées nécessaires

Années d’expérience  : au moins 5 années d’expérience en gestion des ventes requises

Autres exigences  :

  • Très organisé
  • Dois pouvoir passer une vérification des antécédents criminels

Contacts transférables : des contacts au sein des sous-traitants de la construction pourraient être un atout

Connaissances transférables  :

  • Connaissance de l’industrie de la construction est un atout
  • Comprendre la gestion des performances et des indicateurs clés
  • Entrepreneur
  • Expérience antérieure et maîtrise de l’utilisation d’un CRM et d’un logiciel d’estimation

Contact:

Ms. Dawn Williams
dwilliams@siriuspersonnel.com
625 Rene Levesque West, Suite 1616
Montreal, Quebec
H3B 1R2