Numéro de référence: 3767

Salaire de base:

$50,000.00-$70,000.00/An

Territoire:

Province de Québec mais principalement la grande région de Montréal

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. (www.siriuspersonnel.com)

Profil  :Notre client est un distributeur d'équipements lourds servant à la construction de ponts et de gratte-ciel. Nous recherchons un représentant qui sera chargé de vendre aux entreprises de construction et aux constructeurs qui travaille sur ce type de projets et de structures. Ce poste nouvellement créé s'adresse à quelqu'un qui a déjà vendu de l'équipement lourd sur le territoire assigné. La personne que nous recherchons est à l'aise avec un long cycle de vente pouvant aller de 12 à 18 mois. Votre rôle sera de vous occuper des clients qui louent des équipements afin de convertir la location d'équipement en vente.

Territoire  :Province de Québec mais forte emphase sur la grande région de Montréal

Lieux de travail  :Télétravail

Produits et services  :Équipements lourds

Salaire  :50,000$ à 70,000$ basé sur expérience

Commissions et bonus  :50,000$ à 80,000$ en commissions

Allocation de voiture  :800.00$ par mois

Frais de remboursement  :Toutes dépenses d'affaires seront remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

  • médical
  • soins de la vue
  • médicaments
  •  

Fonctions:

Fonctions  :

  • Convertir les clients de location en clients acheteurs
  • Etablir et maintenir les clients actuels
  • Effectuer une analyse des besoins réussie avec les prospects
  • Créer des présentations qui peuvent être présentées à la fois aux utilisateurs sur le terrain et aux acheteurs  
  • Répondre aux demandes de devis
  • Développer un réseau de clients potentiels
  • Maintenir à jour les registres de vente
  • Utiliser les ressources de l'entreprise au besoin
  • Fournir un support technique si nécessaire
  • Préparer les prévisions de ventes avec de manière précise

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%)  :80% vs 20%

Sur la route vs au bureau (%)  :80% vs 20%

Langue  :Bilinguisme  

Éducation  :Diplôme d'études collégiales ou expérience pertinente

Formation  :Formation en milieu de travail, toutefois le candidat devra posséder une expérience en équipement lourd

Voyagement  :Moins de 20% de déplacements requis

Nombre d'années d'expérience  :Minimum 3 années d'expérience en vente et gestion de territoire

Autres exigences  :

  • Excellentes compétences en présentation
  • Fortes compétences en développement des affaires et en prospection  

Contacts transférables  :Contacts auprès de l'industrie de la construction  

Connaissances transférables  :

  • Connaissance des joueurs clés dans la construction de ponts
  • Connaissance des joueurs clés dans l'industrie de la fondation et l'industrie du forage

Contact:

 

Brigitte Beaudoin

625 Rene Levesque West, Suite 1616

Montréal, Québec

H3B 1R2