Numéro de référence: 3781

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.

Profil  :Notre client est reconnu pour être l'un des plus grands distributeurs de pièces et de services d'équipement de rechange, et parmi les entreprises d'équipement les plus anciennes et les plus établies au Canada. Ils desservent les secteurs comme la construction, les mines et la foresterie. Ils cherchent à ajouter un Gérant des pièces pour leur succursale d'Ottawa. La personne recherchée doit faire preuve de leadership, être douée pour établir des priorités, avoir un esprit d'équipe et fournir un excellent service à la clientèle . Le responsable des pièces devra identifier et résoudre tous les problèmes dans le département des pièces et assurer la réalisation de tous les objectifs à court et à long terme, maximiser les ventes de pièces, le contrôle des stocks et le contrôle des dépenses.

Territoire  :S.O

Lieux de travail  :Ottawa

Produits et services  :Pièces de rechange

Salaire  : 65,000$ - 70,000$

Commissions et bonus  : Bonus annuel

Allocation de voiture  : S.O.

Frais de remboursement  : S.O.

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

-Plan d’assurance

-Pension

-Horaire: 40 heures semaine

Fonctions:

Fonctions:

• Surveiller les rapports de vente et la productivité du département des pièces
• Atteindre les objectifs fixés, gérer le budget alloué
• Maintenir un inventaire équilibré en maintenant un système de gestion des stocks efficace
• Superviser les commis aux pièces
• Procéder et suivre les commandes de pièces
• Maintenir un taux élevé de satisfaction client
• Maintenir et appliquer les procédures et processus en place
• Offrir une formation aux nouveaux employés que vous superviserez

• Maintenir en tout temps une manière professionnelle et courtoise de faire des affaires

• Fonctionne dans le cadre de toutes les politiques et procédures relatives aux pièces de l'entreprise

• Capable de traiter les objections des clients de manière professionnelle

• Doit être conscient de l'environnement concurrentiel dans lequel le concessionnaire opère

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%)  :0% vs 100%

Sur la route vs au bureau (%)  :0% vs 100%

Langue  : Bilingue (anglais et français)

Éducation  :Éducation post-secondaire

Formation  :En emploi

Voyagement  :S.O.

Nombre d'années d'expérience  :5 ans d’expérience dans un département de pièces chez un concessionnaire d’équipements lourds

Autres exigences  :

• Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'employés
• Vous êtes un joueur d'équipe
• Vous devez être soucieux du détail
• Solides compétences en communication

Contacts transférables  :S.O.

Connaissances transférables  :

• Connaissance de la vente de pièces d'équipement lourd
• Expérience de la gestion des stocks

Contact:

 

Vanessa St-Cyr

vstcyr@siriuspersonnel.com

625 Rene Levesque West, Suite 1616

Montreal, Quebec

H3B 1R2