Numéro de référence: 3804

Salaire de base:

$125,000.00-$130,000.00/An

Territoire:

Province de Québec

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. (www.siriuspersonnel.com)

Profil  : Notre client fournit des matériaux industriels spécialisés aux OEM à travers le Québec et est à la recherche d'un directeur (trice) des ventes pour gérer une équipe de 6 vendeurs assignés au groupe de clients fidèles. Le directeur des ventes que nous recherchons est habitué et capable de nouer des relations à long terme avec son équipe et ses clients de longue date. Veuillez soumettre votre curriculum vitae en anglais.

Territoire  :Province de Québec

Lieux de travail  :Bureau à la maison avec 1 journée semaine au bureau

Produits et services  :Matériaux industriels

Salaire  :125,000$ à 130,000$ annuel

Commissions et bonus  :bonis de 30% du salaire de base + participation au profit

Allocation de voiture  :Voiture de compagnie + carte d'essence + réparations et maintenance

Frais de remboursement  :Toutes dépenses d'affaires seront remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

  • Assurance groupe
  • Assurance vie maladie grave
  • Programme d'assistance aux employés
  • Dentaire
  • Contribution au REER  
  • Programme d'assistance à l'éducation
  • 3 semaines de vacances

Fonctions:

Fonctions  :

  • Diriger une équipe de vendeurs chevronnés et matures
  • Atteindre et surpasser les objectifs
  • Aider avec les propositions des clients
  • Entretenir les relations des clients majeurs
  • Assister aux réunions avec les vendeurs 3 fois par semaine
  • Gérer les remises sur volume avec les vendeurs
  • Faire des présentations aux clients majeurs
  • Maintenir les marges définies par l'entreprise
  • Interagir avec l'équipe du service à la clientèle dans le but d'aider à résoudre les problèmes des clients
  • Adhérer aux valeurs fondamentales de l'entreprise
  • Organisez des réunions de vente
  • Ajoutez de la valeur à la vie de vos représentants

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintien de clientèle (%)  :20% vs 80%  

Sur la route vs au bureau (%)  :60% vs 40%

Langue  :Bilinguisme (français et anglais)

Éducation  :Baccalauréat en administration requis

Formation  :Formation en milieu de travail

Voyagement  :Moins de 20% de déplacements  

Nombre d'années d'expérience  :Minimum 8 années d'expérience en gestion et dans une industrie similaire requises  

Autres exigences  :

  • Possède une bonne écoute
  • Dynamique
  • Humilité définitivement un atout
  • Fort à cultiver des relations

Contacts transférables  :N/A

Connaissances transférables  :

  • Connaissance de la suite de produits Microsoft
  • Habile à gérer une équipe expérimentée de représentants
  • Connaissance de SAP est un atout
  • Expérience avérée de croissance d'une base de clients

Contact:

Ms. Dawn Williams
dwilliams@siriuspersonnel.com
625 Rene Levesque West, Suite 1616
Montréal, Québec
H3B 1R2