Numéro de référence: 3806

Salaire de base:

$100,000.00-$120,000.00/An

Territoire:

La grande région de Montréal et Ville de Québec

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. (www.siriuspersonnel.com)

Profil  :Notre client vend des contrats de service d'entretien aux clients HVAC en plus de leurs vendre de l'équipement. Nous cherchons à combler un poste de Directeur des ventes et marketing qui saura gérer une équipe de représentants et un coordinateur marketing. La personne que nous recherchons, a une formation technique, a déjà vendu des services industriels et a dirigé une équipe de vente.

Territoire  :Grande région de Montréal et la ville de Québec

Lieux de travail  :Montréal, travaille du bureau lorsque pas sur la route

Produits et services  :Produits et services CVAC (climatisation et ventilation)

Salaire  :100,000$ à 125,000$

Commissions et bonus  :100,000$ (payé trimestriellement)

Allocation de voiture  :$ allocation de km

Frais de remboursement  :Toutes dépenses d'affaires seront remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

  • Médical
  • Dentaire
  • Contribution aux REER
  • 3 semaine de vacances
  • Cellulaire et portable  
  • Café et stationnement gratuit

Fonctions:

  • Guider l'équipe de représentants dans la vente de solutions techniques
  • Passer du temps chez les clients avec chacun des membres de l'équipe
  • Définir et surveiller les indicateurs de performance pour assurer le succès
  • Travailler avec les représentants pour mettre en place des plans d'affaires pour chaque clients, et assurer une bonne gestion du territoire
  • Animer des réunions de vente régulièrement
  • Faire des suggestions d'amélioration
  • Contribuer à la structure de   l'équipe de vente
  • Travailler main dans la main avec le directeur général en ce qui concerne les plans d'affaires / résultats
  • Travailler sur les initiatives marketing pour stimuler les affaires

Exigences:

Développement vs maintien de clientèle (%)  :50% vs 50%

Sur la route vs au bureau (%)  :30% vs 70%

Langue  :Français et Anglais, doit être parfaitement bilingue  

Éducation  :Baccalauréat de préférence

Formation  :Formation en milieu de travail

Voyagement  :Très peu de déplacements requis

Nombre d'années d'expérience  :Minimum 5 années d'expérience en gestion de personnel dans un environnement technique

Autres exigences  :Vous êtes fort à bâtir et maintenir les relations d'affaires, ainsi que de former les représentants des ventes

Contacts transférables  :N/A

Connaissances transférables  :

  • Connaissance et expérience de la vente de services à revenus récurrent  
  • Solides connaissances techniques requises dans le domaine du CVAC (climatisation, ventilation) ou dans un domaine similaire

Contact:

Ms. Dawn Williams
dwilliams@siriuspersonnel.com
625 Rene Levesque West, Suite 1616
Montréal, Québec
H3B 1R2