Numéro de référence: 3821

Salaire de base:

$110,000.00-$130,000.00/An

Territoire:

Canada

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. (www.siriuspersonnel.com)

Profil  :Notre client est le fabricant de produits d'automatisation et d'instrumentation ainsi que des logiciels qui les accompagnent. Nous cherchons à combler un poste d'exécutif sénior des ventes possédant une expertise technique. Les ventes se font à la fois directement aux industries telles que les pâtes et papiers, les métaux lourds, pour n'en nommer que quelques-uns, ainsi que par l'intermédiaire de distributeurs. Vous devrez vous occuper d'une base importante de clients existants, trouver de nouveaux clients principalement dans nos secteurs d'activité ciblés et aurez à soutenir vos distributeurs. La personne doit être de nature technique, avoir une expérience de la vente de biens d'équipement et devra avoir démontré son succès envers un rôle similaire.

Territoire: Canada (principalement le Québec et l'Ontario)

Lieu de travail: Travail de la maison, doit être localisé près de Montréal

Produits / Services: Équipement d'automatisation

Salaire: Base 110000 $ - 130000 $

Commissions / Bonus: 50000 $ à 100% du plan, possibilité de dépassement de garantie

Allocation de voiture: $ / km

Remboursement des dépenses: Toutes les dépenses remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

  • Médical
  • Dentaire
  • Contribution Réers
  • 4 semaine de vacances

Fonctions:

  • Rendre visite aux clients, faire des présentations et les soutenir dans leur quotidien
  • Évaluer les équipements et les systèmes pour des opportunités de vente à long terme
  • Fournir des devis pour les mises à niveau
  • Développer une stratégie de vente pour identifier et contacter les prospects
  • Vente et vente croisée des clients existants
  • Soutenir les revendeurs et les distributeurs en les formant, en les accompagnant chez les clients et ce d'un point de vu corporatif
  • Évaluer les performances des distributeurs et les ajuster en conséquence
  • Trouver de nouveaux distributeurs, si nécessaire
  • Participer aux politiques de prix avec le siège social
  • Mettre à jour le CRM de l'entreprise avec toutes les opportunités de vente

Exigences:

Développement vs maintien de clientèle (%)  :40% vs 60%

Sur la route vs au bureau (%)  :50% vs 50%

Langue  :Parfaitement bilingue

Éducation  :Baccalauréat dans un domaine technique de préférence

Formation  :Formation approfondie en milieu de travail, toutefois vous devez avoir une base technique et une expérience

Voyagement  :Jusqu'à 40% de déplacements

Nombre d'années d'expérience  :MInimum 5 années d'expérience pertinente

Autres exigences  :

  • Capacité à vendre des biens d'équipement
  • Expérience en gestion de revendeurs / distributeurs

Contacts transférables  :

  • Contacts au sein des comptes industriels seraient considérés comme un atout

Connaissances transférables  :

  • Expérience en automatisation serait un atout
  • Connaissance de l'instrumentation serait un atout

Contact:

Ms. Dawn Williams
dwilliams@siriuspersonnel.com
625 Rene Levesque West, Suite 1616
Montréal, Québec
H3B 1R2